最后，也是汪子贤最看重的，就是“留有希望”。他明确规定，一旦战俘积满1000工分，将正式恢复自由身，并给予三个选择：①领取少量干粮和工具，自行离开炎黄城势力范围；②申请成为炎黄城的“预备领民”，经过一段时间的观察和考核后，可正式加入，分得土地或进入工坊工作；③若原部落黑齿愿意与炎黄城和解并建立友好关系，亦可酌情安排其返回。
此外，为了降低管理难度，避免一开始就引发强烈抵触，汪子贤还规定了一些“人性化”措施：提供足以果腹（但远不如正式族人）的食物配额；设立简单的休息日（每劳动十天休息一天，可用于处理个人卫生或……发呆）；轻伤给予基本治疗（毕竟劳动力是资源）；甚至承诺，如果整体表现良好，后期可以适当放宽探视或与家人通信的限制（如果黑齿部落愿意接触的话）。
这一套组合拳下来，汪子贤自觉已经尽可能地在残酷的现实中，塞进了一些看似文明的“私货”。
“胖墩，你觉得我这套方案，能打几分？”他有些自得地在脑海里问道。
“滴滴！综合评分65分！勉强及格！”胖墩毫不留情地泼冷水，“宿主方案理念先进，构思巧妙，充分体现了‘资本……咳咳，是管理者’的智慧！但是！漏洞多如筛子！比如：工分记录如何确保公平，杜绝监管者舞弊？奖惩标准是否足够清晰，避免执行者随意解读？‘预备领民’的待遇和权利如何界定，会不会引发原住民的嫉妒？最重要的是，宿主您如何确保您手下那些满脑子肌肉的战士，能理解并严格执行这套相对复杂的规则，而不是图省事直接上皮鞭？理想很丰满，现实很骨感啊宿主！”
“……”汪子贤被噎得说不出话，因为胖墩说的全是实情。任何制度都需要执行者，而在文明程度低下的原始社会，让一群习惯了简单粗暴的战士去搞“精细化管理”，难度不亚于教猩猩微积分。
“所以，明天一早的会议，至关重要。”汪子贤深吸一口气，“不仅要公布方案，更要统一思想，尤其是岩虎那边。”
……
第二天清晨，朝阳刚刚跃出地平线，将金色的光辉洒向炎黄城。中央议事厅内，核心高层再次齐聚。相比昨日的争论不休，今天的气氛明显凝重了许多，大家都想知道，城主深思熟虑后，最终拿出了怎样的章程。
汪子贤顶着两个淡淡的黑眼圈，但精神却异常亢奋。他让人将那块画满了“蓝图”的大木板抬了上来，顿时吸引了所有人的目光。
“各位，”汪子贤清了清嗓子，脸上又挂起了那标志性的、略带调侃的笑容，“经过一夜的冥思苦想，以及……与祖灵的深入沟通（他适时地抬出了神秘主义招牌，增加说服力），关于如何处置那些黑齿战俘，我有了一个初步的方案。这个方案，或许与我们以往认知的规矩不同，但我相信，它将更有利于我们炎黄城的长远发展。”
接着，他用尽可能通俗易懂的语言，将“分而治之”、“劳动赎身”、“工分体系”、“奖惩制度”以及最终的“自由选择”等核心内容，详细地阐述了一遍。
随着他的讲述，议事厅内众人的表情可谓是精彩纷呈。
苍痕长老听得最为认真，不时抚须点头，眼中闪烁着思索和赞赏的光芒。他显然意识到了这套方案背后蕴含的智慧——不仅仅是管理战俘，更是一种全新的、试图用规则而非纯粹暴力解决问题的思路。这与他一直倡导的“秩序”和“传承”不谋而合。
飞羽则是面露惊讶，随后陷入沉思。他从实用角度出发，迅速在心里盘算着这套方案的利弊。分散管理降低了暴动风险，工分激励可能提高劳动效率，而最终给予自由的选择，虽然看似仁慈，却也埋下了分化黑齿部落、甚至吸引部分人口归附的伏笔。这确实比单纯的奴役或赎买更具战略眼光。
反应最大的当属岩虎。他一开始听得眉头紧锁，满脸的“这太麻烦了吧”？当听到战俘最终还能恢复自由时，他差点又跳起来反对。但汪子贤早有准备，立刻重点强调了监管队的重要性和严厉惩罚措施，尤其是对于反抗和逃跑者格杀勿论这条，总算让岩虎的情绪稳定了一些。
“城主，”岩虎瓮声瓮气地开口，指着木板上那些代表工分的符号，“这些东西，太复杂了！咱们的战士，打架狩猎是好手，可这每天记什么‘工分’，还要评什么表现……这不是难为人吗？要我说，直接规定干满多少天重活，或者完成多少石料开采，就给他们一口饱饭吃；敢偷懒闹事，就往死里打！简单明了！”
汪子贤心里暗叹，就知道会这样。他笑着解释道：“岩虎长老，你的顾虑很有道理。所以，我才需要你和你手下最精锐、最可靠的战士来担任监管队。记工分一开始是麻烦点，但我们可以简化。比如，完成一天标准工作量，就给一根代表5点的长木筹；表现好奖励，就给代表不同点数的短木筹；犯了错，就收缴相应的木筹。监管队员只需要识别和发放几种固定的木筹即可，具体的记录和核算，由苍痕长老安排的文化学徒负责。”
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