但由于他们长期处于一线，不管是接触的人、事、物实际上都是一些官员或是官员的亲属，仅仅是几次调研是看不出什么真正的问题的，这种与大众百姓相脱节的环境，才是那些实际价值颇低的条文出现的根本原因，而政治上的经验放到科研方面同样是适用的，即便是夏国的伟人也非常明确的说过：“实践才是检验真理的唯一标准”。
没有亲自参与到实验的每个环节，谈何有效、适度的管理，更何谈高效？到时研究人员和管理人员之间的误会、隔阂不断加深，才会成为延误实验进度和效率的主要原因，当然，至于那些逼走或没落技术人才的“山头”主义，就是另外一个极端了，并不好详细说明..........
看到唐雅柔的反应，杜锦立马察觉出对方脸上的不自然，于是他很快就联想到这可能和她之前所在的那所研究院有关系，于是便向小艾问道：
“小艾，可以帮我查一下唐雅柔之前所在的那所研究院，在管理人员和实验内容方面是否存在什么规定，或者某些“潜规则”好吗？”
“好的主人，就交给小艾吧！(*^▽^*)”
不到一秒的时间，杜锦便从小艾那里得知到了之前那家研究院关于人员管理和权限控制方面的规定，对于这种制度到底够不够完善，杜锦没有资格评价和批判，毕竟人家作为一家国家附属的高级研究院，能够存在到现在，并且还能够得到国家和社会方面的资金和资源援助，就代表人家的规定并不存在多大的缺陷，有缺陷别说是十多年了，几个月就会人走楼空，这可不是开玩笑的。
但杜锦可以肯定的一点是，这种规定对于他的团队和未来预想中的研究中心来说，完全就是一种负担和累赘，毕竟他并不需要什么技术产出，需要的仅仅是能够将自己细分下去的指令以最高的效率处理掉，至于其他的细枝末节，除非是影响到杜锦个人或是整个研究院的声誉，杜锦都不会去强求什么，甚至自己员工惹到的一些麻烦，杜锦还会帮忙去处理，就像是唐雅柔身上的绝症一样。
“抱歉，杜主任，我刚才......有点走神了，我以及组织人把相关方面送来的设备都实验了一遍，存在问题的部分都列成了表格，还有人员分配方面，我只统计了他们每个人擅长的领域以及我自己对他们性格、能力、服从度方面的评估，您请过目！”
唐雅柔也只是发愣了一小会，就立马反应过来现在是在杜锦的研究中心任职，一切只需要听从杜锦的就好，之前的那些规定放在这里显然是不适用的，尤其是杜锦交给自己这么大的自主权，唐雅柔自然不可能希望因为自己的习惯对杜锦接下来准备开展的研究方案产生什么影响，杜锦接过档案，飞快的扫了一眼，便将上面的内容了记于心，只不过在唐雅柔眼中杜锦只是粗略的扫了一眼判断自己的工作质量。
在她有些紧张的眼神注视下，杜锦将那个文件夹递给唐雅柔带着满意的笑容说道：
“不错，AC-2和AG-7型光耦检测器尽快联系军方进行调整和更换，接下来我们的工作会着重用它们来进行实验，至于其他的，继续进行二次调试，如果依旧有问题，让军方的人来处理就好，不用忌讳什么，我们是使用方，他们是维护方，让他们派人来进行故障排查整治是再简单不过的要求了，对了，那个康运和李晓，这么配合你的工作？”
听到杜锦的话，唐雅柔立马变反应过来杜锦并不是粗略的扫了一眼自己整理的资料，而是将其中的信息都记到了心中，没有时间赞叹杜锦的那过目不忘的记忆力和理解力，就杜锦提出的第一个问题，她倒是完全没有问题，和军方交涉听起来有些困难，但正如杜锦所说的一样，现在并不需要研究中心去求什么，让他们来处理送来设备的隐患和问题再平常不过。
但对于杜锦所说的两个名字，唐雅柔犹豫了一秒钟的时间...........
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