四月的宁北，春风带着暖意，吹过红星厂大门前那条刚拓宽的马路。
但比春风更热的，是厂门口涌动的人潮。
“排队！都排队！拿好介绍信和毕业证，按指示牌走！”扩音器里传来工作人员有些嘶哑的声音。
红星厂大门两侧，临时搭建了十几个蓝色帐篷，每个帐篷前都排着长长的队伍。队伍蜿蜒如龙，一直延伸到远处的公交站台。
男男女女，老老少少，穿着各异，但脸上都带着相似的期待和紧张。
这是红星厂启动“九十亿订单扩产计划”后的第七天。
按照林默在动员大会上的部署，第一阶段需要紧急招聘五千，三千名生产线工人，一千名技术和管理人员，一千名储备干部。
消息像野火一样烧遍了整个北河省，甚至周边省份。
此刻，在“技术工人登记处”帐篷前，两个年轻人正踮着脚向前张望。
“李强，你数了没，咱们前面有多少人？”说话的是个瘦高个，穿着洗得发白的中山装，胸口别着宁北市技术学院的校徽。
被叫李强的矮胖青年抹了把汗：“至少两百，王师傅说了，这次招三百个钳工，咱们应该能排上。”
“那可不一定。”旁边一个三十多岁的中年汉子插话，他穿着另一家机械厂的工作服。
“我听说周边县市的都来了，还有从山东，河南坐火车来的。”
“红星厂一个月基本工资六十块，还有计件奖金，干得好一个月能拿一百多，这待遇，谁不眼红？过了这村可就没那店了。”
瘦高个叫刘文斌，是宁北市技术学院机械专业的学生，今年夏天毕业。
按往年的分配政策，他们这种市级技校的学生，最好的去处是市里的集体企业，一个月三十多块钱，如果能进国营厂，那还得家里有关系。
可现在，红星厂面向社会公开招聘，不问出身，只看技术。
“王大哥，你是宁北机械厂的吧？怎么也来应聘？我记得咱们宁北的机械厂效益应该还不错吧。”李强好奇地问。
中年汉子叫王建，是宁北机械厂五级钳工。
他苦笑：“也不行了，东西卖不出去，再说了，红星厂的待遇，是宁北厂的两倍，我家里三个孩子，老大马上要上高中，缺钱啊。”
队伍缓慢前移。刘文斌看到前面有几个穿着时髦的年轻人，正兴奋地交谈。
“我二叔在红星厂当车间主任，他说这次扩产后，要建二十条新生产线。一条生产线八十个人，光这就一千多个岗位！”
“可不是嘛，我表姐在财务科，她说九十亿订单，按利润率算，厂里今年利润能上六十亿。”
“林所长说了，利润的10%拿出来发奖金和福利。”
“10%？那是多少？”
“六亿啊！分到每个职工头上……反正少不了！”
数字像炸弹一样在人群中炸开。六亿奖金？
平均到一万人，每人九千？那抵得上普通工人十年工资！
王建听得眼睛发直，喃喃道：“六亿……我们前进厂去年总产值才八百万，还亏损……”
“所以人家是红星厂嘛！”刘文斌兴奋地接话。
“我们校长昨天开会说，这次红星厂跟咱们学校签了定向培养协议，只要愿意来，毕业后直接录用，实习期就算工龄。校长高兴坏了，说咱们这届学生是赶上好时候了。”
李强忽然担心：“可咱们在学校学的，跟实际生产能接上吗？万一干不好，被退回来多丢人。”
“放心吧。”前面一个戴眼镜的年轻人转过头，他胸前别着红星厂的厂徽，“我是去年进厂的，在红箭车间。”
“厂里有完善的培训体系，先是三天入厂教育，学习规章制度和安全生产，然后是一周的理论培训，老师傅上课，再是两个月的师徒结对，手把手教。只要你肯学，没有学不会的。”
“真的？”几个应聘者都围过来。
眼镜青年点头：“当然。林所长的理念是，人才不是天生的，是培养出来的。”
“我们车间有个徒弟，原来在老家农村种地，大字不识几个，跟着八级钳工王铁柱师傅学了半年，现在已经是三级工，一个月能拿八十多块。”
种地的都能学会？人群更加兴奋了。
这时，队伍前方传来一阵骚动。一个穿着干部装的中年人站在高处，拿着喇叭喊话：
“各位工友，同学们！我是红星厂后勤科科长张援朝！感谢大家对我们厂的信任！我向大家保证，只要你有技术，肯吃苦，守纪律，红星厂一定给你施展才华的舞台！”
人群爆发出热烈的掌声。
张援朝继续说：“我知道大家担心什么，担心自己技术不够，担心适应不了，我告诉大家，红星厂最看重的不是你现在会多少，而是你愿意学多少！”
“我们王铁柱师傅，当年也是从学徒做起，我们林默所长，去年这个时候还在车间里画图纸！”
“红星厂从三百人的小厂，发展到今天要招五千人，靠的就是不断学习、不断进步！”
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