她用电脑制作的财务分析报告，专业程度不亚于科班出身的大学生。
“奶奶，陈爷爷，”君霞指着屏幕上的曲线图，“从这张图可以看出，咱们公司过去三年，营业额年均增长35%，但利润率从25%下降到18%。原因主要是扩张速度太快，新店需要培育期，以及人力成本上升。”
她切换下一页：“我建议，今年开始控制扩张节奏，重点提升现有店的盈利能力。同时，可以考虑引入绩效工资，激发员工积极性。”
会议室里响起掌声。老太看着孙女，眼眶有些发热——
前世那个匆匆嫁人、郁郁而终的小丫头，今生才十五岁就已经成长为能分析企业战略的财务精英。
陈伯年感慨：“老太太，您这真是‘江山代有才人出’。这些年轻人，比我在机关里带的那些徒弟还有灵性。”
述职会一直开到傍晚。
结束时，陈伯年宣布了一个消息：“下个月，省商学院有个‘餐饮酒店管理研修班’，我争取到五个名额。我建议，让淑英、小荣、君超、君卫、朝阳去学习。”
“我们都去学习，店里怎么办？”淑英问。
“店长轮流去，每人学一个月。”陈伯年早有安排，“学习期间，副店长代理。这也是培养接班人的机会。”
老太拍板：“就这么定了。学习费用公司全包，工资照发。”
喜欢重生在80的60岁老太请大家收藏：(m.suyingwang.net)重生在80的60岁老太三月天更新速度全网最快。