她点头，眼睛亮着：“接下来是不是要定具体规则了？”
“嗯。”我说，“先把申请试点的部门名单收上来，按流程走。”
她掏出平板准备记录，忽然抬头：“苏总，有人问……如果其他领导也搞强制加班怎么办？”
我看向门口。
“那就再开一次会。”我说，“证据我都有。谁踩线，就处理谁。”
她记下这句话，手指在屏幕上滑动。
我拿起水杯喝了一口，放下时看见玻璃倒影里的自己——红色西装笔挺，头发一丝不乱。
手机震动了一下。
低头看，是人事老周发的消息：“赵峰刚去人事部闹，要调你团队过去半年的考勤记录。我们没批，按你说的，得双签才行。”
我回了个“好”。
抬头时，陈总正起身准备离开。
他走到我面前，声音不高：“把细则尽快报上来。这次改革，公司支持。”
“明白。”我说。
他点点头，走了。
林晓站在我旁边，翻着平板：“已经有七个部门提交申请了，包括IT和人事。”
“正常。”我说，“人都不想白白耗着。”
她忽然问：“你会不会觉得……太狠了？”
我看着她。
“你觉得他对我们做的事，狠不狠？”我说，“逼新人周末白干活，抢功劳，背后抹黑客户关系。他下手的时候，想过‘狠’字吗？”
她摇头。
“我不报复。”我说，“我只是把规则摆出来。他挡不住，是因为他早就违规了。”
她沉默几秒，轻声说：“谢谢你。”
我没接这话。
“去忙吧。”我说，“守则草案明天交初稿，我们逐条过。”
她应了一声，转身往座位走。
我站在原地，手搭在椅背上。
会议室的人陆续离开，有人路过时对我点头，有人笑着打招呼。角落里两个年轻员工在小声议论：“终于不用天天装加班了。”
我拿起包，准备走。
刚迈步，手机又响了。
是行政小张。
“苏总，赵峰刚才在楼下拦住风控部的人，说要申诉，说你是蓄意陷害。”
我站着没动。
“你怎么回复的？”
“我说，证据链完整，流程合规，公司授权清晰。他要是不服，可以走正式渠道。”
“做得对。”我说，“告诉他，我不怕查。反而欢迎查。”
电话那头顿了顿：“他还说……说你穿那身红西装，就是想出风头。”
我低头看了看自己的衣服。
“那你告诉他。”我说，“这颜色不是为了好看。”
“是什么？”
“是警告。”我说，“告诉所有人，别碰我的底线。”
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