“圣女。”风无极赶紧起身。
苏妙音缓缓走进,目光扫过桌上那堆满了数据的玉简:“KPI推行半月,流水增长确实显着。但坊内怨声载道,仙子们人心惶惶,连客人都觉得铜臭熏天。这就是你给本座带来的‘优化’?”
风无极心里咯噔一下,知道兴师问罪来了。他硬着头皮解释:“圣女,改革总会伴随阵痛。KPI是为了打破大锅饭,激发潜能……初期有些不适应是正常的……”
“阵痛?”苏妙音冷笑一声,打断他,“本座看你是想把妙音坊直接痛死!别忘了,合欢宗的根本是‘情’与‘欲’,是让人沉沦的温柔乡,不是让人焦虑的生意场!若失了根本,流水再高,也不过是无根之木!”
她走到风无极面前,强大的灵压让风无极呼吸一窒:“本座要的是活水,是可持续的繁荣,不是杀鸡取卵!给你三天时间,拿出解决目前困境的方案。若不能平息内部怨气,挽回客人体验,你这顾问,也就当到头了。”
说完,苏妙音拂袖而去,留下风无极一个人,在冰冷的静室里,面对着一堆让他头疼的数据和更头疼的未来。
“完了……忽悠过头了。”风无极瘫坐在椅子上,揉着发胀的太阳穴,“资本家的那套极致压榨,在修仙界有点水土不服啊……”
他看着窗外妙音坊依旧璀璨的灯火,那灯火下却是一片无形的战场。仙子们在KPI的压力下内卷,客人们在疯狂的推销中疲惫。
“得想个办法……既要保持KPI的激励作用,又不能把韭菜连根拔起……”风无极喃喃自语,脑海中飞速运转,“或许……可以引入‘团队协作奖’?或者搞个‘客户体验官’制度?再不行,把‘健康积分’和KPI完成度挂钩,强制休息?”
【叮!检测到宿主面临管理困境,触发紧急任务——“KPI的软着陆”!】
【任务要求:在三天内制定并提交一份能有效缓解内部压力、提升客户体验的KPI优化补充方案,并获得苏妙音认可。】
【任务成功:奖励“人性化管理(伪)”,苏妙音好感度+10。任务失败:妙音坊顾问身份剥夺,立即押送下一处劳改地点(据说是极北苦寒之地的灵石矿坑)。】
矿坑?!
风无极一个激灵,瞬间睡意全无。
“优化!必须优化!”他跳了起来,重新扑到玉简前,“不就是既要、又要、还要吗?我风无极最擅长的就是既要当婊子又要立牌坊……啊呸,是平衡各方利益!”
这一刻,为了不去挖矿,风无极的脑细胞以前所未有的速度开始燃烧。他必须在资本的无情压榨和修仙界的“人情世故”之间,找到那个脆弱的平衡点。
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