葬礼结束后的第三天，默然集团总部大楼的气氛依旧微妙。员工们照常工作，但茶水间里的低语、电梯中交换的眼神，都在传递着同一个信息：一个时代结束了，而新时代充满了不确定性。
上午九点，董事会紧急会议在顶层会议室召开。十九位董事全部到场——这是三年来第一次全员出席。长条会议桌两侧，新老两代形成了鲜明对比：一侧是跟随林默打江山的元老们，平均年龄六十五岁以上；另一侧是秦朗近年来引入的职业经理人和技术专家，最年轻的只有三十八岁。
秦朗坐在主位，面前摊开的不是财务报表，而是一份加厚的文件夹，封面印着红色“绝密”字样。
“各位都到了，我们开始。”他的声音平静，没有开场白，“今天只有一个议题：林默先生去世后，默然集团未来的方向。”
最先发言的是元老派代表，七十四岁的陈伯。他曾是“暗影会”的财务主管，现在挂名集团顾问，实际已半退休。
“秦朗，我不是质疑你的能力，”陈伯的声音带着老一辈特有的缓慢和威严，“但林默刚走，你就急着要定方向，是不是太急了？集团现在最重要的是稳定，是安抚人心，而不是折腾。”
“稳定不等于停滞，”秦朗翻开文件夹第一页，“恰恰相反，林默先生的离世让集团站在了一个关键时刻。外界在观望，竞争对手在试探，那个所谓的‘净化会’在倒计时。如果我们现在不明确方向，就会被各方力量推着走。”
他调出全息投影，上面显示着过去七十二小时内的舆情监测数据：“看这里，全球主流媒体对我们的报道，中性偏负面的占62%。社交媒体上，‘默然集团黑历史’的话题阅读量增长了400%。而我们的股价，虽然因为刚果事件的正面影响有所回升，但波动率是行业平均值的三倍——市场在犹豫。”
数据很直观，会议室里响起低低的议论声。
“所以你的解决方案是？”另一位元老问，这位是曾经负责“安保业务”的赵叔，脸上有一道从眉骨到嘴角的伤疤。
“三件事，”秦朗竖起三根手指，“第一，加速透明化。我提议成立‘历史审查与公开委员会’，由外部专家和内部代表组成，系统梳理集团及前身的所有历史，主动公开所有可以公开的信息。”
“你疯了？”赵叔猛地拍桌，“那些东西能公开吗？你知道我们早年——”
“我知道，”秦朗打断他，“我知道‘暗影会’时期做过什么。但我也知道，如果我们自己不公开，别人就会用最恶意的角度来解读和曝光。与其被审判，不如主动陈述——当然，是在法律和道德允许的框架内，有选择地、有策略地公开。”
他调出第二页方案：“第二，业务重组。未来六个月，我们将逐步剥离所有与传统‘安保’概念相关的边缘业务，集中资源发展三大核心板块：高科技研发、新能源与环保、生物医疗。这三个领域，我们都有技术优势，且完全合法透明。”
“那些剥离的业务怎么办？那些员工怎么办？”陈伯质问。
“业务或者出售给专业公司，或者独立分拆。员工愿意转型的，我们提供培训；不愿意的，按照最高标准补偿。”秦朗回答得毫不犹豫，“林默先生用了十年时间将集团带上正轨，我要用接下来五年，让它彻底转型为一家受人尊敬的科技企业。”
“第三呢？”沈清月平静地问，她作为名誉董事长坐在秦朗右侧。
“第三，”秦朗的目光扫过全场，“权力交接。我建议设立‘战略决策委员会’，由九人组成：三位元老代表，三位新生代高管，三位独立外部董事。所有重大决策，需委员会三分之二多数通过。这意味着，任何重大方向调整，都需要新旧两代达成共识。”
这个提议让会议室安静下来。元老们交换着眼神——秦朗没有试图独揽大权，而是主动分权制衡。新生代高管们则露出思索的表情，这意味着他们将获得更大的话语权。
“你这是要限制你自己的权力？”赵叔疑惑地问。
“不是限制，是制衡，”秦朗纠正道，“林默先生当年可以一言九鼎，因为他是创始人，他用一生建立了威望。我没有这样的威望，也不应该有这样的绝对权力。企业要做大做强，必须依靠制度，而不是个人。”
会议持续了三个小时。最终，经过激烈辩论和妥协，秦朗的三项提议以十四票赞成、五票反对通过。反对票全部来自元老派，但已经不足以阻止决议。
散会后，秦朗单独留下了沈清月和老鬼。
“比预想的顺利，”秦朗揉了揉太阳穴，“真真正的挑战才刚刚开始。”
沈清月点头：“那五个投反对票的，赵叔、陈伯、还有另外三位，他们不会就这么算了。林默在的时候，他们服从；现在林默不在了，他们有自己的想法。”
一直沉默的老鬼突然开口：“需要我找他们聊聊吗？”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！