清晨的阳光透过恒月商贸宽敞的落地窗员工们陆续到岗，空气中弥漫着一种不同于往日的、略带紧张又充满期待的活力。
因为今天，恒月迎来了一位重量级的“新员工”。
我特意提前来到公司，在顾晚舟刚走进办公室时就叫住了她。
“晚舟，来一下。”
顾晚舟放下包，快步跟我走进我的办公室，脸上带着一丝疑惑：“林先生，有什么事吗？”
我示意她坐下，斟酌着开口：“晚舟，有件事要跟你商量一下。公司发展很快，你现在的担子太重了，财务、行政、后勤、人事一把抓，我看着都心疼。我和苏总商量了一下……”
我顿了顿，观察着她的表情。
“苏总……她有什么建议吗？”顾晚舟主动问道，语气没有任何波动。
“她决定亲自过来，担任总经理办公室主任。”我直接说了出来。
“真的？！”顾晚舟惊喜地几乎要站起来，脸上瞬间绽放出灿烂的笑容，之前的疲惫感一扫而空，取而代之的是纯粹的喜悦和崇拜，“太好了！苏总真的要来公司了？！”
她的反应完全超出了我的预料。“你……你不觉得……”我一时语塞。
“觉得什么？觉得苏总要分我的权？”顾晚舟连连摇头，笑容明媚，“林先生，您想多了！我开心都来不及！我最近确实有点力不从心，很多事情想做得更好，但总觉得精力不够，经验也欠缺。苏总能来坐镇，简直是天大的好事！”
她眼神里充满了真诚的敬仰：“您是不知道，苏总有多厉害！上次酒会前她教我那些应对的细节，简直让我茅塞顿开！她来管内部架构和协调，那肯定是游刃有余！而且，”她声音带着点小女孩般的雀跃，“她能亲自教我，带着我，我肯定能学到更多，以后才能真正帮您和苏总分担更多重要的事情！清月姐……她愿意来帮我，我求之不得呢！”
看着她发自内心的喜悦和对苏清月毫无保留的崇拜与信任，我心中最后一点顾虑也烟消云散。
苏清月看人确实准，顾晚舟的格局和心胸，也远超我的想象。
“你能这么想，我就放心了。”我欣慰地笑了，“苏总等下就到，我们一起迎接她。”
九点整，苏清月准时踏入恒月商贸的大门。
她一身剪裁利落的米白色高级定制西装裤装，搭配简约的珍珠耳钉和腕表，长发挽成一丝不苟的发髻，气场强大却不咄咄逼人。
仿佛她天生就该站在这里，掌控一切。
“苏总早！”员工们纷纷起身问候，声音里带着敬畏。
苏清月微微颔首，目光扫过办公区，最后落在我和顾晚舟身上，唇角勾起一个极具感染力的笑容：“早，各位。以后就是同事了，叫我苏主任就行。”
她直接走向她的新办公室——就在我隔壁，昨天已经让人快速整理了出来。
顾晚舟像个小尾巴一样，兴奋地跟在她身后，眼神亮得惊人。
苏清月甚至没有坐下，直接站在办公室中央，对顾晚舟说：“晚舟，把公司现有的所有部门职能划分、汇报关系、核心流程、以及近三个月的运营数据简报，一小时内放到我桌上。”
“好的苏主任！马上！”顾晚舟立刻应声，小跑着出去准备，干劲十足。
苏清月这才转向我：“大林，我去处理点事。”说完，便径直走进她的办公室，关上了门。
效率！这就是苏清月的工作风格！没有寒暄，没有客套，直接切入核心。
仅仅一个上午的时间，隔壁办公室的门开了又关，顾晚舟和其他几个部门负责人进进出出，气氛紧张而有序。
到了午餐时间，苏清月的办公室门终于打开了。
她拿着一份手绘的、脉络清晰的框架图走出来，直接贴在了会议室的白板上。
“各位，占用大家午休半小时。”她的声音不高，却让整个办公区瞬间安静下来，“恒月现在的架构，是业务驱动下的自然生长，效率有，但瓶颈也很明显。为了支撑接下来的高速发展和欧美市场开拓，我们必须建立一个更稳固、更高效的管理体系。”
她指着框架图，开始讲解：“这是初步搭建的公司整体架构框架，分为战略决策层、业务运营层、职能支持层、以及项目执行层。核心是明确的权责利统一和高效的信息流转机制。”
她条理清晰地阐述了每个层级的核心职能、汇报关系、关键协作节点。
“框架是骨头，接下来一周，我会牵头，与各部门负责人一起，把最重要的几块‘肉’填进去——包括但不限于：目标管理与绩效考核制度、财务预算与审批流程、人事招聘与晋升体系、供应链协同管理规范、以及项目立项与风险评估机制。这些制度不求完美，但必须实用、清晰、能落地，解决我们当前最痛的点！”
她的讲解简洁有力，目标明确，瞬间让所有人看到了方向，也感受到了前所未有的压力和动力。
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