叶蓁蓁的入职手续办得很快。她的效率如同她的谈吐一样干净利落，没有丝毫拖泥带水。仅仅三天后，她便抱着一份初步拟定的工作计划大纲，敲响了我办公室的门。
为了更好的评估她的这份大纲，我特意请了苏清月一起过来。
“林总，苏总。”她走进来，目光沉稳地扫过坐在会客沙发上的我和苏清月。她依旧穿着那身价格普通的职业套装，但熨烫得一丝不苟，整个人透着一种干练的锐气。“这是我基于公司现有资源和对欧美市场初步研判，草拟的欧洲市场拓展计划大纲和首期工作安排。想请两位过目，并汇报一下我的思路。”
苏清月放下手中的咖啡杯，对我微微颔首。我示意叶蓁蓁坐下：“叶总监效率很高，请讲。”
叶蓁蓁将一份装订简洁的文件递给我和苏清月各一份，然后开始条理清晰地阐述起来。
她的思路与面试时一脉相承，务实、聚焦痛点、强调“人”和“信任”的核心作用。她将首期目标锁定在德国和荷兰两个工业基础雄厚、对高端环保新材料需求明确的市场，提出了清晰的路径图：
她的汇报逻辑清晰，数据支撑有力，对困难预估充分，提出的解决方案既大胆又务实，充分展现了她对欧美市场深刻的理解和强大的操盘能力。
“思路很清晰，目标明确，路径可行。”苏清月放下文件，率先开口，目光锐利地看着叶蓁蓁，“尤其‘灯塔客户’和‘本地化精英团队’这两点，抓住了核心。这份大纲的深度已经超出预期。不过，”她话锋一转，“大纲是骨架，我们需要看到血肉丰满、具有强大说服力和执行细节的完整计划书。给你一周时间，把它做出来，重点放在具体的执行步骤、风险预案和量化目标上。一周后，我和林总要看到一份能直接打动鼎峰资本、争取到鼎峰全力支持的行动方案。”
叶蓁蓁没有丝毫犹豫，迎上苏清月的目光，眼神坚定：“明白，苏总。一周后，我会提交完整的计划书。” 她的自信和执行力，再次让我刮目相看。
“好，去忙吧。”我点点头。
叶蓁蓁离开后，办公室里只剩下我和苏清月。她端起咖啡，轻轻搅动着，目光若有所思地投向窗外。
“这个叶蓁蓁……确实不简单。”我感叹道，“思路清晰得可怕，而且效率惊人。”
“嗯。”苏清月淡淡应了一声，收回目光，“能力毋庸置疑，是块好材料。用好了，欧美市场这盘棋，就活了。”她放下咖啡杯，话锋却突然一转，“对了，我看晚舟最近有些疲态。财务、行政、人事、后勤，现在公司规模起来了，事情越来越繁杂，全压在她一个人身上，再精密的‘算盘精’也会累。”
我深以为然。顾晚舟的辛苦我看在眼里，虽然她从未抱怨，但日渐增多的黑眼圈和偶尔流露的疲惫感瞒不过我。“我正想跟你商量。打算再招个副手，分担她的后勤和日常行政管理，让她能更专注于财务核心和团队建设。”
“招人？”苏清月微微挑眉，嘴角勾起一个意味深长的弧度，“何必舍近求远？”
我一怔：“你的意思是……”
苏清月身体微微前倾，双手交叠放在膝盖上，目光直视着我，带着一种不容置疑的决断：“我过来。做你的总经理办公室主任。”
“什么？！”我几乎以为自己听错了！苏清月？！苏氏集团的女儿，恒月商贸的联合创始人和最重要的投资人，她要来给我当……办公室主任？！
“这……这太委屈你了！”我脱口而出，“你……”
“委屈？”苏清月轻笑一声，眼神里带着一丝戏谑和洞察一切的了然，“你觉得我是为了那点工资，还是为了一个名头？”她站起身，走到巨大的落地窗前，背影依然挺拔优雅，“恒月现在就像一艘加速前进的船，骨架有了，引擎也装上了，但内部的管道系统、航行规则、人员调配……这些精细的架构和管理，才是决定它能开多远、开多稳的关键。晚舟是颗好齿轮，但让她同时管财务又管所有后勤，迟早会崩。而新的架构搭建、流程梳理、跨部门协调、甚至是对外重要关系的维护……这些，需要一个能站在全局高度、又足够了解你、了解恒月的人来做。”
她转过身，目光灼灼地看着我：“我过来，不是降格，而是换一个更直接、更能发挥作用的角色。办公室主任？那只是个头衔。我的目标，是帮你把恒月商贸的内部架构彻底夯实，让它从一个靠激情驱动的初创公司，真正蜕变成一个具备现代化管理体系和强大凝聚力的商业平台！为即将到来的欧美市场扩张，打下最坚实的后方基础！”
她的话语带着强大的说服力和不容置疑的气场。的确，以她的格局、眼界、人脉和管理能力，区区一个办公室主任的职位根本无法定义她的价值。她想要的，是恒月这艘船的“总工程师”角色！
“可是……”我心里还是觉得不妥，毕竟她的身份地位摆在那里。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！