那些年，这样的“值了”太多了。看着公司的客户从几个变成几十个，再到上百个；看着折叠桌换成了实木办公桌，铁皮柜换成了带密码锁的文件柜；看着民房换成了小区里的三居室，又换成了写字楼里的半层办公区。我从二十出头的青涩女孩，熬成了鬓角带点白的“老馨”。公司里的新人换了一茬又一茬，很多小孩刚来时还喊我“馨姐”，后来都改口叫“馨姨”。周明远也变了，穿的衣服从夹克换成了西装，坐骑从电动车换成了奔驰，说话时的语气也多了几分居高临下的威严。但我总觉得，不管公司怎么变，我们这些“开国元老”和他之间的情分没变。毕竟，我们是一起在民房里啃过泡面、一起在雪夜里改方案、一起把“启点科技”这四个字从无人知晓做到业内小有名气的人。
我记得公司搬进写字楼那天，周明远在庆功宴上举着酒杯，特意走到我们几个老员工面前，眼眶有点红：“没有你们，就没有今天的启点。以后公司就是你们的家，你们的付出，我记一辈子。”那天我喝多了，抱着当年一起打拼的老同事老王哭了，觉得这么多年的熬夜、奔波、委屈，都在那句“记一辈子”里有了归宿。
可不知道从什么时候开始，一切都变了。
大概是公司规模超过一百人之后吧。周明远开始频繁地参加各种商业峰会，回来就给我们讲“互联网思维”“颠覆式创新”，说我们这些老员工“思想太保守”“跟不上时代”。他招了一批名校毕业的年轻人，成立了“创新事业部”，把最核心的项目都交给他们做，我们这些老员工则被安排做维护老客户、整理资料这种“边缘工作”。
有次我跟周明远提建议，说老客户对我们的服务流程很熟悉，突然改流程可能会引起不满。他当时正在看一份报表，头都没抬就说：“老馨，你就是太谨慎了。现在是快鱼吃慢鱼的时代，哪能总守着老一套？年轻人有冲劲，让他们试试。”我还想再说点什么，他却摆了摆手：“行了，我知道了，你先去忙吧。”那是我第一次觉得，我们之间好像隔了点什么，说不清道不明，却像一堵无形的墙，越来越厚。
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