这是他在高铁上整理的"数据魔方"：
红色标签：需重点突出的亮点（如"项目达产后带动就业2300人"）
蓝色标签：需弱化处理的敏感点（如"某企业要求前三年税收返还"）
绿色标签：可延伸解读的伏笔（如"与重庆两江新区签订人才互认协议"）
"小周，你知道为什么这次招商实际到位资金比预期少5%吗？"金霖爀突然发问。
见周颖摇头，他点开手机计算器，"因为我们把3%的预算拿出来做了这件事。"
屏幕显示着青坪与某第三方机构签订的《产业大数据分析服务合同》。
这时，杨小鹿抱着新出炉的《成渝汽车人才流动白皮书》闯进来："周委员，金主任，我们根据您上次要求的'人才磁极'理论，发现……"
"等等！"金霖爀突然打断，"把PPT第17页的雷达图换成六边形模型。"
他抓起铅笔在草稿纸上画起来，"中心是青坪，六个顶点分别代表区位、成本、人才、政策、配套、生态，要让领导一眼看出我们的综合优势。"
深夜十点的党政办，节能灯管发出细微嗡鸣。
周颖第11次校对文稿时，发现金霖爀新增的段落：
"在对接长安汽车应急仓库项目时，我方工作组发现企业真正需求不仅是土地，更是对成渝供应链断裂的焦虑。为此，我们创新提出'双城记'解决方案：在青坪预置30天安全库存，同时与重庆检测中心实现数据互认。这种'备份思维'既降低企业风险，又强化区域协同，得到领导'站位高、落点实'的批示。"
"小周，把永川管材项目的谈判细节加进去。"金霖爀不知何时又出现在门口，手里端着保温杯，"不是要写我们多厉害，而是要展现斗争艺术。"
二十九日上午，金霖爀联系到区长秘书陆菀，得知区长在办公室，便立即让司机把自己送去区政府了。
带着这个十月辛勤耕耘的成果前去汇报、邀功。
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