“晓航啊，你刚说在在之前国内和西非的工作都比较压抑，具体是遇到什么困难了吗？”龚华东关心地问道。
陈晓航叹了口气，“主要是那边的市场竞争太激烈了，而且当地的医疗体系也比较复杂，我们的产品很难打开销路。”
龚华东沉思片刻，“嗯，这的确是个难题。不过我相信只要你们坚持质量和信誉，总会找到突破口的。如果有需要，国际中立区的医药技术学校这边也可以提供一些技术支持和合作机会。晓航，你怎么看？”
陈晓航眼睛一亮，“真的吗？那太好了！谢谢院长！我一定会努力的！”
两人相视一笑，继续享受着这轻松愉快的晚餐时光。
龚华东院长感觉自己的真实想法要和陈晓航说道说道了，不要浪费这宝贵时间。“晓航，对于基层社区卫生医疗服务，你在国内也跑过销售，也见识过的。是吧？
陈晓航点点头，”是的，这些年，基层社区卫生服务站的业务量总量几乎和大医院的业务总量快要持平了。尤其是常见病，慢性病，小病微患或者保健类治未病，冬病夏治，儿童生长贴，耳穴贴，艾灸，拔罐这类适宜技术开展的很广泛。虽然经济效益一般，但是总体的健康保健和社会贡献度很高的。我家长辈年年都会赶着去要求家庭医生签约服务。当然服务的医务人员水平是也有一定差别。不过总体很棒。“
龚华东自然清楚这些，只是他想要的是更深入的内容。”晓航，如果国际中立区想要搞基层社区卫生服务站建设，人员问题非常棘手，一时间可没有办法创造那么多服务人员。而且要在国内招收工作人员，语言关就难度极大。这个事情，晓航，你怎么看？“
“我认为可以从两方面入手，”陈晓航想了想说道，“一方面可以在当地招聘一些有医学背景的人进行培训，另一方面也可以考虑引进一些国内的优秀人才。不过语言关确实是个问题，需要想办法解决。”
龚华东点了点头，“你说得有道理。不过这需要投入大量的资金和精力，而且也需要一定的时间。”
陈晓航接着说：“除了人员问题，设备和药品的供应也是个关键。我们需要确保有足够的资源来支持基层社区卫生服务站的运营。”
龚华东表示赞同，“没错，这需要我们做好充分的准备和规划。另外，服务站的管理和运营模式也需要认真探讨，以确保其能够有效地为居民提供优质的医疗服务。”
陈晓航说：“我觉得可以借鉴国内的成功经验，同时结合当地的实际情况进行适当的调整。”
龚华东微笑着说：“很好，看来你对此已经有了一些思考。接下来，我们可以进一步研究和讨论具体的实施方案。你说的成功经验和结合当地情况，晓航，你怎么看的呢？”
陈晓航思考了一下，说：“国内的成功经验有很多，比如分级诊疗、家庭医生签约服务等。我们可以根据当地的人口分布、疾病特点等因素，制定适合的服务模式。同时，也要注意与当地其他医疗机构的协作，形成良好的医疗服务网络。至于结合当地情况，我认为要充分了解当地居民的需求和文化背景，以便提供更加贴心的服务。例如，针对某些地区的宗教信仰，我们可能需要在服务站的设计和布局上做出相应的调整。”
龚华东点头称赞：“你的建议很有针对性。我们还可以考虑引入一些先进的医疗技术和管理理念，提高服务站的水平和效率。
”陈晓航兴奋地说：“对呀！比如远程医疗、移动医疗等，这些新技术可以让居民享受到更加便捷的医疗服务。”
龚华东笑着说：“不错不错！看来小陈你还是很有一些自己的思路的。这样善于自己思考问题比那些靠死记硬背，嗑聪明药来实现考试高分的低能儿强的多。现在我们医院在关于社区服务站规划建设方面，已经有了一些初步的想法。接下来，我们还要详细论证这些方案的可行性，争取早日付诸实践。不过一下子上马那么多服务站，在人员上，真的很有些紧张的。这个很费脑子呀。”
陈晓航是个很懂事的小伙子，能够听懂言下之意。他感到龚华东院长不可能就是为了和自己闲聊而呼唤自己来一起吃饭的。这说到聪明药，说到服务站点的人手问题。他到底想真正要实现的目标是什么？
内心有了点疑惑和猜度，但是口头上，依然是高调的赞美之词，”龚院长，您是位很有爱心的好医生。听我们的前辈说，您一直自我嘲讽，您是个很小气的人。但是我们都知道，你不是对别人小气，而是不愿意多花病人的钱。不是必要，您不会为了经济效益或者其他目的，大量开化验检查单子。您也不会随意开高价药品。这是我看到比较少的医生。嘿嘿嘿，说实在的，也是我们大部分医药代表感觉最难攻克的医生。“陈晓航对龚华东竖起大拇指。然后说，”您这样殚精竭虑为患者，为医疗卫生事业付出，肯定是为了把事情做到实效，而不是粉饰一下。所以你才会费脑子。这样的费脑子才是真正的好领导呢！“
这马屁功夫到位，这麻油的量如同倾盆大雨一般直接浇筑在头脑里。
但是陈晓航就是不接茬，对于人员问题，他只字不提，仿佛完全没有注意到龚华东非常费脑子这件事一般。
这是一种策略，是销售心理课程中必定大篇幅讲解的内容。有时候，在交流到了比较关键的时候，就得装傻充楞一番，无论别人如何询问，都保持着沉默，让对方感到疑惑奇怪，好奇你到底是怎么想的。
当对方好奇的很，内心猜测，难道陈晓航有什么难言之隐吗？还是他故意装聋作哑？然而，只有陈晓航自己知道，他之所以如此坚定地选择沉默，是因为他在等待一个关键的问题——“晓航，你怎么看？”这个问题，对他来说至关重要。但如果龚院长不问，他便会一直顾左右而言他，或者保持沉默，绝不会轻易开口。这并不是因为他不想帮忙或者不愿意参与讨论，而是因为他深知一个道理：在适当的时候说适当的话。那么现在我晓航，就不直接把自己的想法说出来。而这个想法，是可以很好地帮助你减轻人员压力问题的。
只要龚院长问出这句话，他就会考虑怎么开口回答，把他的看法和建议呈现出来。
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