第115章 风控官
黄千让自己强行冷静下来一点看着看着还在摆着姿势的小助理，有些忍俊不禁“那你说说具体应该怎办呢？”
正在沉浸在自己完美表现中的小助理好像听见了旁边的一声轻笑，转过头看见黄千憋笑的表情，神情略微有些不自然。
心中还有些懊恼，自己咋突然上头了呢，还摆出这么羞耻的姿势。
不过经过中午的洗礼小助理的脸皮厚度有了长足的进步，非常自然的接过话茬。
“我认为必须加强内部管理。”小助理开头定下接下来的基调。
“展开说说。”黄千双手交叉，看着小助理。
“首先您目前的大部分制度肯定是要全部推翻的，一些高福利制度可以保留，但是会变成奖励以激励员工积极性。”
“不行。”就在小助理准备她的长篇大论时，黄千打断提出反对“都说由俭入奢易，由奢入俭难，把如今的福利取消，我认为反而会严重打消积极性，这个淘汰。”
小助理刚想强调一下，这样奖励成本会大大增高，但是看着黄千坚定的表情，她没有办法了，知道此事没有更改的余地了，毕竟公司是人家的，人家说了算。
“那奖励制度先放一放，最关键的问题，内部监察制度。”
“就是因为我们内部的自我监察能力太弱，才会让鹅厂有可乘之机，别人甚至没有花费太多的代价，就轻松从各个高管口中套出了信息。”
小助理说的套出信息还算是口下留情了，实际上完全就是邵亮开口一问，自己人就知无不言言无不尽。
“我认为我们应该学习那些大型的互联网公司，成立一个风控部门。”小助理终于将最终的想法说了出来。
“风控部门？我听你前面提过很多次了，具体有什么作用呢？”黄千对风控部门的了解其实并不多。
前世他工作的地方有这个部门，但是里面的员工都特别的神秘，其他部门他不清楚，但是基本和他们这些策划部门还有美术部门没有多少交集。
就算有交集，那也是被叫走谈心，然后不久这个被谈心的员工就自愿离职了。
他来到这个世界后，也从没想过要创立风控部门，也不知道如何创立，该招聘哪方面的人才呢？
“风控部门说简单点，就是一个面向内部的情报部门，打探的不是别的地方，就是自己公司内部的一切情况。”
“就类似于古时候的锦衣卫，直属于您的力量，干的就是监察百官的活。当然这是通俗比喻，还有很多其他用途，到时候成立的时候我可以给您一一讲解。”
小助理讲的是头头是道，黄千有些疑惑她到底从哪知道这么多东西的，看来对方的家庭背景确实不浅，那为啥还要来自己这儿打工呢？
小助理在前面讲的手舞足蹈，一转头看见黄千的眼神有些迷离，就知道对方走神了。“咳咳，老板，在想啥呢？”
“啊？哦哦，我在想，你说的好，那风控部门我们怎么招聘呢？”黄千被惊醒，赶忙摆出一副自己在认真听讲的姿态。
真是见鬼了，怎么又有种上课开小差被老师抓到的既视感，黄千在心里吐槽。
“风控部门最重要的就是风控官了，这个职位需要认真的挑选，普通发招聘信息，或是猎头公司都挺难招聘的，需要自行找关系和渠道，去请一些人来，而且人家来不来还要看你给出的诚意如何。”小助理说到此处神情有些严肃。
“要请什么人啊？这么难找。”黄千有些惊讶。
“这其实也是一些小公司无法也无需风控官这个职位的原因之一，一般担任这个职位的人，都是来历比较特殊的。”小助理带着些暗示的语气说道。
但是黄千的表情还是有些迷茫。
看着黄千还是不懂，小助理便说的更清楚了些，“根据我父...咳咳，我付钱了解的情况来看，这个职位一般都是一些要害部门的退休人员来担任的，有着多年的经侦经验的。”
虽然说的还是有些隐晦，但是黄千这次算是听懂了“你是说？”
黄千看着小助理，看见对方点头肯定的神情，倒吸一口凉气。
“不用这么夸张吧，还请尊大佛，这不得供着？”黄千有些无奈。
小助理看着黄千的表情有些想笑“没您想的那么夸张，人家还是不是退休了，想搞点钱，您刚好需要人才，而他们需要钱，各取所需罢了，不需要太过在意的，说到最后一样是打工人。”
小助理心态放的很平“再说，我们不请，人家请，这就是不对等的竞争了，没有个出谋划策的在旁边，光靠我们俩，怎么斗得过人家一个公司的智囊团，到时候怎么被玩死的都不知道，这次鹅厂还算是试探性的出手，我们都毫无察觉，到时候人家认真了咋办？”
黄千捏着眉心，小助理说的确实句句在理“那薪资要求呢？一般多少？”黄千是完全不清楚行情、
小助理轻巧的说出了四个字“上不封顶。”
黄千又是一惊“连个市场价都没有吗？这么豪横！”
“这就取决于这个风控官对你的价值了，对方价值高当然要价高，不可能拿着低价的钱，做着高价的活儿吧，放您身上您也不敢啊，具体薪资，还是要找到人之后，当面来谈，看需要做些什么，然后开出同等的价值就行了。”
小助理说的轻松写意，理所当然，黄千听的心惊肉跳，他的直觉告诉他这是一个销金窟，估计要大把大把的钞票往里填。
小助理看到黄千有些肉疼的表情，猜到了对方在想些什么。
“这是一个永远有市场的交易，有人想要信息，有人想要极度保密，有人想要额外收入，形成了自行运转的闭环。”
“在这个信息时代，信息谍战最遭殃的肯定是信息被偷的公司，而拿到信息的公司是绝对的受益者。”
“这样的结果必然是会陷入囚徒困境，人害人人，人人害人。”
“除非，回归最原始的工作方式，所有文件靠手写，信息传输靠传真，会议精神靠传达。当然这样的情况也不会绝对安全，反而大大的降低效率。”
......
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