她放下汤勺，表情变得凝重起来。
众人的目光齐聚在刘芳身上。
赵长天微微点头，示意她接着说。
刘芳理了理思绪，开口道：“取暖费补贴那块，账目乱得像一团麻。
好几笔支出，没有详细的人员发放名单。
标准也含糊不清。
我和助手找原始记录。
结果被告知电脑系统升级时数据丢了。
这理由太牵强。
还有冬季施工费用，材料采购价比总部同期高出近 30%。
供应商还是家本地小公司，之前毫无合作根基。
这里面的水分太大了。
资产账目也不乐观！
保暖、除雪设备的登记、使用和处置，到处都是疑点。”
李强皱起眉头，附和道：“销售科也不省心。
我们查那冰雪节营销活动，广告投放合同漏洞百出。
效果评估标准近乎没有，完全就是笔糊涂账。
费用报销更是离谱。
好几笔大额支出，只有手写收据。
字迹潦草难辨。
这哪符合财务流程？
明显有人在浑水摸鱼。
而且员工绩效奖金跟业务成果严重脱节。
干多干少、干好干坏一个样，这怎么能激励员工？
我怀疑有人借机中饱私囊。”
张弛咽下口中的食物，接过话茬：“内部管理简直是千疮百孔。
规定的冬季办公时间形同虚设。
不少领导带头违反，上行下效。
整个公司乱了套。
员工保暖福利分配不均。
有的部门足额拿，有的少得可怜。
甚至有员工反映根本没收到。
这让员工怎么能有归属感？
特殊天气下业务流程混乱不堪。
下雪天户外施工审批随意，毫无安全保障。
也为贪腐大开方便之门。
关键岗位人员，在冬季业务操作中的权力缺乏制衡。
我了解到一些关键决策几乎是一人说了算，这太危险了。”
王诗佳轻轻叹了口气，眼中满是忧虑：“跟员工交流一圈下来，我心里挺不是滋味的。
大家在这冰天雪地工作，困难重重。
暖气不足，画图的手都冻僵。
售后服务跟不上，维修人员拿高额加班费却不及时上门。
客户投诉不断。
员工们怨声载道，还反映有些部门领导私占取暖设备。
小团体抱团争资源。
这些问题背后，都是管理不善滋生的恶果。
也极有可能藏着贪腐的影子。”
陈刚推了推眼镜，表情严肃地说：“数据方面也拉响了警报。
机房保暖不行，冷风直灌，设备都在‘哆嗦’。
这本身就是个隐患。
更要命的是，抽查历史数据发现——
一些冬季施工项目的数据，被悄无声息地修改了。
没有留下任何修改痕迹。
这肯定不正常。
大概率是有人想掩盖工程费用虚报或者质量问题，意图蒙混过关。”
听着大家的讲述，赵长天的脸色愈发沉重。
他放下筷子，双手交叠，沉思片刻后说：“大家今天的工作很扎实！
发现的问题触目惊心。
滨市分公司本就面临冬季运营的诸多挑战。
如今这些管理漏洞和贪腐隐患，像是一颗颗定时炸弹——
随时可能炸毁公司辛苦建立的根基。
但我们既然来了，就必须把问题连根拔起，还公司一个清明。”
此时，服务员端上一盘热气腾腾的饺子。
打断了之前片刻的凝重。
赵长天看着饺子，像是想到了什么。
语气缓和了些：“来，大家先吃点饺子。
吃饱了才有力气继续战斗。
这饺子寓意好。
咱们就像这包饺子，得把问题都紧紧包起来。
一个不漏地解决掉。”
大家闻言，心头一暖，纷纷夹起饺子。
饺子皮劲道，肉馅饱满多汁。
一口咬下去，汁水四溢，驱散了些许心头的阴霾。
吃完饺子，赵长天继续说道：“咱们今晚得好好规划明天的工作。
不能打无准备之仗。
刘芳，你财务那块，既然发现了这么多疑点。
明天就顺着线索，找相关人员挨个谈话。
不管是财务人员、采购负责人还是涉及的供应商。
务必把事情弄清楚。
要是有人推诿扯皮，直接向我汇报。”
刘芳坚定地点点头：“赵总放心，我明天一早就去办。
我打算让助手提前整理好问题清单。
带着问题找人。
绝不放过任何蛛丝马迹。”
赵长天看向李强：“李强，销售科你熟。
那些广告投放公司、活动合作商，你都得深入走访。
带上懂业务的助手。
把合同漏洞、费用流向、回扣嫌疑都查个底儿掉。
员工绩效奖金这块，找几个不同层级的员工代表。
了解他们真实的想法和诉求。
看看怎么才能建立公平合理的绩效体系，激发员工积极性。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！