连续的低温天气，终于在我们大休班的时候结束了。
#3、4炉一起停止了运行，同时小韩子和大少他们也终于结束了倒紧班的日子。
低气温不只是会影响到我们钟衡热电，同时还影响到了发电厂。
根据供热办的要求，发电厂也启动了那台116MW的水炉进行了补充热量。
依照发电厂员工的尿性，只要是这台炉子启动，必定会找我们钟衡或者咏絮的人去支援。
没别的原因，人家国家队的就是有这个魄力，不是自己的工作坚决不会去做。
甚至，包括他们专业专工在内，都是这种想法。
不是学不会技术，而是拒绝去学，用人家的原话说就是：
“我要学会了，以后这工作不就落在我头上了吗？”
当真是惊为天人啊！
国企的员工就是比私企的员工有底气，而且底气还是相当的足。
去发电支援之前，小川在接班的时候询问了一次，这次支援是自愿的，不强制。
听他的意思，如果有什么条件还可以提。
老张头问我的意思，我并没有直接拒绝，而是提了一个不可能达到的条件。
一个班250块钱太难听了，500好听！过年这段时间，得算加班吧？三倍工资不过分吧？
我硬生生的把工资要求提高了六倍，当然也不光是在和发电厂提条件，也是隐晦的告诉小川，你们领导层的“扒皮”我都知道，我今年要么不去，要么不接受！
小川也不是傻子，再没和我提过这一茬。
小韩子去了，还有大少他们，每天在自己单位下班，再驱车去发电厂上八个小时。
每天的工作时间超过16小时，连续上了一周，人都累傻了。
不过也挺好，算是给家里补贴了一部分生活费，对于完全靠着单位工资生活的他们来说，也挺不错了。
气温回升以后，小韩子和傻通子也回了汽炉控制室，我的高压工作总算是得到了一定的缓解，老张头也不用再继续守在电脑前了。
唯一有点可惜的就是，小韩子请了几天的假。
原因是说他媳妇阳了，在家里看护。
实际上，他去了一个新建的电厂，也算是互相面试一下，最后不欢而散。
这个事我是后来才知道的，当然，就算什么时候知道也没什么意义。
毕竟，这都是高层领导和底层工人们心照不宣的事，没必要直接摆在明面上。
曾经，那位黑暗系领导说过，他希望钟衡的员工都走出去，去别的单位当个专工主任值长什么的。
可惜，每当有人真的走出去，他都会陪着赵老板坐在那骂街。
说什么谁谁谁不讲究，扔下钟衡走了，谁谁谁不够意思，留下烂摊子不管。
这些话说了好多遍了，但那些该走的人也一个都没留下。
赵老板说过，钟衡不养闲人，所谓的“闲人”们也不会真的就一直给赵老板打工。
你一个当大老板的都用人朝前，不用人朝后，还能怪打工人端起碗吃饭，放下碗骂娘？
得知了小韩子出去面试了，傻通子也有了点别的小心思。
开始在业内招聘网上面寻找起了其他工作，就是他在上班时间看手机的习惯不怎么好。
还有就是，你找其他工作没人会反对，但你能不能偷摸的？
当着全控制室二十多号人去讨论这个电厂，那个企业？这行为有点傻批了吧？
不过我也没闲着，业内招聘网上，我一直都有一份简历保留在上面，平时都是设置不公开状态，经过小韩子这件事后，我把简历公开了。
已经不像以往那样，担心钟衡的人发现我在上面留的简历信息什么的了。
破罐子破摔了，发现就发现呗，谁还能说啥？
你领导层都把工人当狗用了，还怕工人走出去？
自从我把简历公开，时不时的就接到各种简历投递邀请。
其中还真有两个让我有些许动心的，一个是某粮油厂的自备发电厂，两台280t/h循环流化床锅炉，招主值。
这两个厂子有一个共同点，那就是都在齐市。
一个是生物质发电厂，燃料是秸秆和垃圾，煤只是配比燃料。
两个单位都有一些优缺点，生物质锅炉很不稳定，不适合我们这种烧燃煤锅炉出身的人。
而且生物质锅炉的燃料还有一定的污染，包括散发出的致癌气体等等。
自备发电厂的缺点就是倒班制度不太好，三班两倒，上12休24。
虽然工资比钟衡要高一些，但细分下来的话，多两三千块钱的工资，每个月多了将近一半的工作时间，细算的话都一样。
我把简历投给了这两个电厂，也和两个厂子的HR小姐姐聊了聊。
听她们俩那并不专业的介绍，以及回答不了我提出的一些问题，我最后还是婉拒了她们的面试邀请。
既然打算走出去，咱总不能屎窝挪尿窝吧？
在我刚有跳槽想法的时候，大学同学小辉就给我发了两个电话号，分别是两个公司的HR小姐姐。
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