黑暗系领导不想让那个任劳任怨，积极向上的小曲离开，所以在得知赵总的决定后，再一次偷偷的把这件事告诉了曲工。
同样的，也把教主的行为告诉了他。
曲工得知了事情的经过后，必然不会坐以待毙，于是乎找了他自己的关系。
这个社会就是这样，不管在哪都是关系套着关系。
联想当初，七英商会在J市成功落脚，主要的原因还不是因为当时的大老板老张是我家世交嘛。
而且，老张当初能走上仕途，我家老爷子也出了不少力。
关系套着关系，必然能保证一路坦途。
如果没有什么关系，那就参考我和老张头在钟衡的情况，姥姥不疼舅舅不爱不说，功劳全是别人的，出苦大力的全是自己的。
吃力不讨好！
曲工的关系是外网的某位副总老马，据说这位副总和赵总还有点什么亲戚关系。
也就是说，通过关系套关系来看，曲工和赵总也有点或远或近的关系。
有了这位马副总的求情，赵总并没有把曲工开除，而是开了一个研讨会，商议了一下对曲工的处罚。
最初的考核绩效的决定没再变更，暂时先停职，待后面决定他的最终处罚。
研讨会的第二天，赵总又把所有的管理层召集到了一起，包括四个值长在内。
整个会议室，就这四个值长的级别是最低的。
“你们啊，我信任你们，你们做了什么？”
“挖我墙角呢！”
“唉，太让我失望了！”
赵总看着下面的所有人，默默的咂了口茶水后继续道：
“这样吧，我再给你们一个机会，这件事呢，到此为止，我不再追究了。”
“但是呢，你们所有人今年的所有福利全部取消。”
“包括年终奖、供热补助、节日福利等等。”
“还有，之前你们谁做过这种事，每人给我写一份检讨，要详细的写出都做过几次这种事！”
“行政的，把打卡机的指纹打卡取消，以后上班的全部刷脸打卡。”
赵总确定了这次事件的处罚后，看了看会议室里面的所有人，突然又说道：
“小曲啊，你不适合再继续留任当前职位了，去马总手底下当个副站长吧。”
这句话一出，曲工如丧考妣。
他茫然的看着会议室里的所有人，没有人看他，都怕在这个时候接到他的眼神暗示。
副站长，级别上和专工相同，但职务上要差一些。
上面还有个站长，管理的人数也不如专工多，更何况，每年临近供热期开始的时候，都是岗位调节的关键时间，这个时候让他离开，他会有不小的损失。
四个值长都安静的坐着，没人看他也没人说一句话。
周部长瞪了他一眼，屏蔽了他那求助的眼神，在正在气头上的赵总面前，没人敢求情。
更何况……锅炉专工老曲，在四个值长眼里，并不是那么的值得。
从18年开始，曲工接任锅炉专工，利用和马总的关系，挤掉了王班长，他俩就已经出现了隔阂。
当了专工以后，曲工为了表现自己，不停的给专业员工施加压力，搞的怨声载道不说，他还经常拿着鸡毛当令箭，仗着那位黑暗系领导的信任，不停的在各值长面前吆五喝六。
运行班组，按照规定，所有的工作分配都必须经过值班厂长的首肯。
曲工在指挥工作中，从来不把值长放在眼里，一直都要在领导面前凸显自己的能力，显得四个值长变得可有可无。
甚至说，他还插手值长的工作，对着不该属于他指挥的运行工作指手画脚。
这样做对他自己很有好处，让领导能看到他的能力，为以后的提升有不小的帮助。
可他得罪了四个值长，本来他没什么问题的话，四个值长也就只能忍气吞声。
他出了问题，四个值长不落井下石就不错了，还能指望他们在这种时候出头？
这是个人情世故的社会，你把人都得罪完了，还想让人家以德报怨吗？
就这样，生产的所有领导层全部沉默已对，其他的部门领导更不可能对他施以援手。
毕竟，在黑暗系领导的面前出风头，就等于是在老赵面前出了风头，更加凸显出了其他部门的某些领导的无能。
尽管他们确实是酒囊饭袋，但有这么个疯狂表现自己的人在，他们可是很难受的。
就这样，曲工的结局被确定了下来。
会议上，没有任何一人为他出头，替他求情，希望他继续留任。
会议结束，曲工尽了自己最后的责任，把手里的各种材料，各种资源全部交给了副专工小川。
小川在20年的时候提任了副专工，这是一个钟衡独有的岗位。
同时呢，因为有曲工担任专工，小川只好继续兼任二班班长。
曲工的离开，也等于是给了小川机会。
岗位的调动，并不是一朝一夕就能解决的，上午开完会，交代了小川一些情况，下午曲工又调动当时留守单位的锅炉主值小韩子去配合做一些实验。
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