丁蕊抬起头，眼圈微红地看着宋颂，有些不理解为什么宋颂之前和现在的态度变化这么大。
宋颂轻抚丁蕊的秀发，柔声道：“老婆，其实在你这件事上，无论怎样，我的立场都一定是站在你这边的。我期望你能够无忧无虑的生活，希望你每天不要这么大的压力，盼着时时刻刻都能看得到你的笑容。可是……”
丁蕊不易察觉地攥紧了手心，她知道，宋颂接下来说的话，正是宋颂发生态度转变的原因。
宋颂轻轻叹了口气道：“可是你现在到了这个位置，背负了太多人的期待。当那些期待落空，失望的不会是我，而是那些一直支持着你的人啊。”
支持着我的人？
丁蕊的脑中浮现出戴馨、安可心、吴丽……
如果他们知道，丁蕊因为扛不住工作的压力，最终选择灰溜溜的逃走，会是怎样的失望啊？
如果，丁蕊真的辞职了，是不是在辜负她们的信任，会不会让她们颜面扫地？
还记得，当初戴馨是怎么顶着压力强行拉丁蕊上位；还记得，安可心因为丁蕊对部门的规划，而在会议上与他人激烈争执；还记得，吴丽毫无保留，非常大方地任丁蕊从她部门挖走了两个人……
如果，真的就这么认输了，丁蕊还有什么颜面再见她们？
宋颂道：“老婆，如果你真的累了，不想再做下去了。我觉得，你应该先跟她们打个招呼，这是基本的尊重，而不是获得了我的认同，你就急于辞职。你说呢？”
这番话，恰恰说到了丁蕊的心坎里。
“我……明白了。”丁蕊低下了头，像个做错事的孩子，说话的声音细弱蚊蝇。
宋颂留丁蕊在房间里冷静，再次回到了客厅。
晚上喝了些酒，所以他非常疲惫，他抱着抱枕，蜷缩在沙发上，不知不觉地睡着了。
而丁蕊，正在屋里拿着手机，看着微信上戴馨的头像，内心纠结地不知道该怎么说。
犹豫了很久，丁蕊终于鼓起勇气给戴馨发了条信息过去：“戴姐，我有些不知道该怎么办了，我该继续坚持，还是就此放弃呢？”
戴馨是个夜猫子，这个时间竟然还没有睡，没到半分钟，就发了视频通话请求过来。
丁蕊有些慌，但还是内心忐忑地接受了通话。
这一晚，丁蕊和戴馨聊了许久。
戴馨耐心又体贴地安慰了丁蕊，还教给了她很多解决当前困难的方法。
她的态度很明确，希望丁蕊还能在坚持下去，努力突破自我。
任何人在成长的过程中，都是痛苦的。
就像是凤凰涅盘，不忍受火焰灼烧骨肉的痛苦，怎么迎来蜕变与重生？
通过这夜的长谈，加上一些自我思考，丁蕊对于如何管理部门，如何重新掌握话语权，有了新的思路。
戴瑞说得对，丁蕊就是太在意别人的感受，太愿意为难自己，而把自己的目光变得短浅了。
身为部门领导，格局必须要放大，必须要懂得如何御人，更要懂得自己存在的意义。
结束了和戴馨的通话后，丁蕊才想起来宋颂，她很纳闷宋颂这么长时间没进屋，到底去了哪里。她推开门找到客厅，看到抱着抱枕、打着呼噜、蜷缩成一团的宋颂，真是说不出的心疼。
这个男人，从不说自己多么辛苦，却总在心疼她。
也正是这个男人，曾在酒后跟人说过，丁蕊一个女孩子，远离家乡和亲人在外面不容易，身为丈夫的他，必须要全心全力去呵护，绝不容许她受一点点委屈。
可是，这个男人不也是孤零零在外漂泊，他在外面受的委屈，还少吗？
丁蕊暗暗发誓，绝不会让宋颂为了这个家去孤军奋战，现在她所遇到的难题，她会解决，她会继续努力成长，会同这个男人，一同全力撑起这个家！
次日，丁蕊早早地到了公司，她简单打扫了一下大办公室，为大家烧好热水，遇到来上班的同事都会主动热情打招呼，与前段时间沉默寡言又满面委屈的形象形成了鲜明的对比，让很多人都有些摸不着头脑，不清楚丁蕊为什么一夜之间变化如此之大。
待到上班时间，丁蕊开始陆续喊人单独到她的办公室谈话。
谈话的内容，涉及到部门的改革，和人事任免。
丁蕊决定从今天开始，按照戴馨的建议，对整个部门的架构进行大刀阔斧地重组。
之前全部门的领导，都只有丁蕊一人，所有人直接受丁蕊的管理。
在这样的组织架构下，丁蕊身为部门代理负责人，面对的是一个个个体，每个个体都只对自己负责，所以他们都比较随意，都只把自己放在基层员工的位置，他们能够想到的晋升，就是部门负责人的这个位置。
如果自己到不了那个位置，那必然会期待有一个更容易沟通、更容易讨到好处、更愿意提供宽松办公氛围的人升上去。
简单来说就是，谁能少管我，那就让谁上！
但丁蕊重组的这个组织架构，变化就很大了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！