谢旸说完这句话后，就不再吭声，而是投入到办公桌上堆成山的文件。
很多的项目方案都需要他这个老板来把控，签字。
有什么问题，他会找负责人直接谈的。
通过这些文件，谢旸也能对发展速度超过他预期的旸宏科技有所掌握。
专家跟资深工程师下榻的酒店里。
约瑟夫跟弗雷德两人在知道马克跟西蒙洛夫到来，很热情地在临时办公室里接见了他们。
“两位，来得正好，我们正准备找你们，用你们的亲身经验给大家现身说法，让大家可以安心工作……”
弗雷德热情地招呼着两人。
来自北熊的专家跟技术人员，对于未来是迷茫的。
有马克等早期过来的工程师以及技术人员的现身说法，这会有利于加快新来的工程师们融入旸宏科技的工作，对于他们的人才贸易有着更大的好处。
可还没说完，就发现两人神态不对。
“两位，出了什么问题么？”
约瑟夫问道。
他感觉更加敏锐。
“谢旸过河拆桥，卸磨杀驴……”
马克愤怒地把谢旸要降低他们工资待遇的事情给说了。
“该死的吸血鬼资本家，我们为他的公司发展付出如此多的努力，结果现在人多了，就降低我们的工资……”
约瑟夫跟弗雷德两人面面相觑。
以他们的了解，谢旸不至于干出这样的事情。
“马克，你把事情具体说一下。你放心，作为介绍你们来旸宏科技工作的人，我们会维护你们的利益的！在跟旸宏科技的合作中，我们就是你们的工会！”
弗雷德眉头拧到了一起。
也意识到了问题的严重性。
他们这刚带第一批专家跟资深工程师过来，旸宏科技就降低最早过来的马克等人工资？
如果后面来的人更多，岂不是目前这一批人的待遇都无法保证？
大夏的人均收入低，工资待遇同样也不高。
要是专家跟资深工程师到了这边，薪酬跟福利待遇都不得保证，以后别说他们跟旸宏科技的人才贸易进行不下去，怕是他们家的房子都会被这些专家、资深工程师们的家属给砸了。
“行了，情况我们已经了解，两位，目前是工作时间，你们先回去吧。我们商量一下，马上去找旸宏科技的负责人，最多三天，就会给你们答复！”
弗雷德在了解了事情始末后，并没有急着发表他们的意见。
“弗雷德，你们可一定得帮我们维护利益，要不然，以后来的人越多，大家的利益越得不到保障……”
没有当即就得到答复，马克有些失望。
心中暗骂这两个家伙是资本家的走狗，可表面上却不敢表露分毫。
旸宏科技态度明显，他们不接受条件就得直接走人。
走人，他们不愿意。
接受条件，收入待遇只有原本的十分之一不到，更是无法接受。
“你怎么看？”
两人离开后，弗雷德问约瑟夫。
“这事情，必须妥善处理。咱们跟谢旸打过多次交道，他不是这样的人。”
“此一时，彼一时，当初旸宏科技没人可用，基础也差……”
弗雷德点上了一支烟。
脸上满是沉思的表情。
“这事情，咱们不能只听信马克等人一家之言，直接找谢旸也不合适，我觉得我们可以跟尹小梅谈谈……”
约瑟夫依然没急着下结论。
让他们没想到的是，平日里工作繁忙的尹小梅，在得到跟弗雷德两人对接的工作人员的汇报后，当天晚上就约两人一起吃饭。
“这事情？是他们太过分……”
尹小梅听完费雷德说的后，不由冷笑了起来。
此刻的她，甚至很不希望马克等人继续留在公司里。
这种人，应该扫地出门。
留下，终究会是祸害。
亏得老板还考虑到他们之前确实为公司的技术发展做出过贡献，愿意给他们比新来的专家更高的薪酬以及福利待遇呢！
“什么？还有这样的事情？”
弗雷德一脸不相信。
马克等人居然为了薅旸宏科技的羊毛，连自己睡觉的时间都要求旸宏科技给算加班费？
这特么的……
听起来都觉得过分啊。
之前这么长的时间，旸宏科技居然都是按照他们的要求结算！
结果，这帮人变本加厉，拖延科研进度，甚至要求得到更多。
尹小梅也没有过多解释。
约瑟夫却阻止了弗雷德继续表达自己的看法，“尹，我们新来的这些人，会出现这样的情况么？”
“劳动合同范本是根据国际劳动法制定，在签订合同之前，有意见可以提出来，觉得条件苛刻可以不签，签了后如果觉得我们没有履行合同条款，可以到国际法庭起诉……另外，对于马克等人，我们老板考虑到他们之前确实为公司做出了贡献，给我说过，只要他们接受，可以给出比专家更高的待遇……”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！