“有啥为难的？该介绍什么，介绍什么就是了。”
谢旸无所谓地回答。
“要不然，我要你干什么？”
这话就有些不负责任了。
还好，声音不大，要不然，魏方圆这面子就搁不住了。
“诸位，大体上呢，谢总也说了，咱们目前，最主要的工作，就是搬到新的地方，场地也就足够……”
魏方圆无奈，只能主持这次的会议。
老板不负责，能如何？
反正现在又不用进行人事调整。
谢旸坐在一边，只是听着，也不去干涉魏方圆的讲话。
所有管理人员跟技术负责人，都在认真听着，把跟自己相关的事情做好笔记，避免到时候疏忽了。
现在大家都适应了各自对自己的工作以及部门负责，上面干涉太多，反而不太好。
“具体如何搬呢，各部门根据自己的情况来安排，提醒一下大家，最好是今晚上回去就拿出方案来，明天就开始搬迁，要不然，国庆期间，大家也就别想休息了……当然，公司也不会给加班费！”
魏方圆说到最后，开了一个玩笑。
众人都是哄笑不已。
即使公司不给加班费，也得去做这些不是？
整个土川，除了那些外企，哪里有几家公司会如同旸宏科技这样，严格按照《劳动法》来发放加班费。
要是哪天不让加班了，可是没人依。
“还有问题吗？要是没有问题了，大家也就散了吧，时间不早了。”
魏方圆被谢旸影响，也是不喜欢说废话。
简略地交代完就行了。
“魏总，咱们搬新厂房后，就会有大量新人加入，到时候人多了，加班这事情……”
一名二十多岁的年轻人站了起来。
谢旸还记得他的名字，薛信林。
软件开发团队的。
主要是按照谢旸的要求，开发企业管理系统。
整个团队有十多个人，算是比较早就在外面租房子的。
“对啊，魏总，咱们人多了，公司是不是就没有这么多加班了？”
“就是，新招聘的人手需要很长时间学习、适应。咱们都是熟手，也就加加班的事儿……”
不少人都停下了离开的脚步。
甚至很多都直接问出了心中的疑惑。
魏方圆苦着脸向谢旸看去。
“你看我干什么？他们问的你呢……”
谢旸一脸笑容地看着眼前这些可爱的员工们。
看！
真不是自己要压榨他们。
而是自己不压榨，他们都不乐意。
“各位，不用担心。公司不管是换新的办公楼还是厂区，都是因为业务扩展需要。招人，同样也是如此……咱们这次招聘才多少人？你们那里堆那么多的工作呢！”
魏方圆叹了口气。
按照他的想法，确实不愿意让这么多人加班。
没办法。
现在旸宏科技的工资成本中，加班费甚至高于基本工资。
平时大部分搞研发的人，每天工作十四五个小时，每天哪怕按照6个小时的加班算，平时1.5倍工资的加班费，算下来就9个小时，比一天的工资还高不少。
到了周末更不得了。
两倍啊！
星球六有半点是正常上班，两天加班24个小时，算下来，就是48小时了。
一周的标准工作时间，也才44个小时。
所以，每个月，这些家伙的加班费，都是基本工资的两倍以上！
何况，每个季度跟年终，都还有奖金。
本来基本工资就给得比其他企业高了很多。
“大家放心，短期内呢，加班是肯定会存在的。但是我不希望大家为了加班连命都不要……咱们挣钱的目的，是享受生活……”
谢旸开口说了一句。
“老板，放心吧，咱们就怕没有挣钱的机会，不怕没命！”
“就是，这边哪个公司不加班？可他们加班还没加班费呢……”
“老板，只要您不心痛钱，可别怕把我们累着……”
一帮子年轻一些的技术负责人笑着对谢旸说道。
他们是真的担心没有加班的机会。
有加班，才有更多的钱拿。
而且，谢旸这个年轻的老板，给了他们很大的权利，让他们成长很快。
自然有不少人准备自己出去创业。
对于这一点，谢旸更是不限制。
跟很多项目团队的负责人谈的时候，也当着他们说过，到了一定时候，只要不把旸宏科技的人全部带走，让项目瘫痪，谢旸可以提供外包业务给他们。
要创业，没钱能行么？
特别是搞软件设计的，别的不说，仅仅是一台电脑，都得好几万。
“行了，大家各自去忙吧，新的办公楼那边，每个部门的区域都划分了，到时候如果地盘不够，自己找后勤部的人沟通……”
谢旸说完，就起身离开了。
也不管这帮子管理人员跟技术人员们是连夜去讨论搬迁方案还是约着一起去吃宵夜。
“老板，不少人去唐记那边吃宵夜了，您要不要也去那边？”
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