兄弟们我又双叒叕开新书了：重启人生：我能打给十年前的自己，兄弟们帮忙收藏，给几张推荐！
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现在国内的就业环境什么情况？竞争何其激烈？
别说陈成这样的职业学校的毕业生了，就是那些大学横都不好找工作呢。
别看电视上，经常会出现那些什么在互联网大厂工作大学生，动不动年薪就是四五十万的。
可问题是那样的人才有几个？
而且人家招的还都是985院校的学生，即便是211大学的毕业生，那些大厂都不愿意找呢。
而很多普通一本，和二本毕业的学生，那真的是基本面临的就是毕业就失业的情况。
这一方面和我们佣人企业的思路有关，另外也是和我们大学最近几十年的盲目扩招有关。
确实很多大学，的教育方向很成问题。
教授的知识，和现代社会完全脱节，根本就做不到，毕业就让学生和社会无缝对接……
而这也是陈成他们这批技校的学生，被名厨集团录取之后，为什么会被大家那么羡慕的主要原因。
二十出头，毕业才一年，进入正职之后，出外勤的情况下能拿八千一个月。
年底还能拿到十五薪，最关键还包吃包住，连衣服鞋子都包了，这样的工作就问你谁不喜欢？
所以陈成一起入职培训的那批学员，都非常珍惜这次的机会。
大家都学的很用心，很认真，最后百分之九十都通过了考核，留了下来。
当然人家名厨集团虽然给员工的待遇好，但也绝对不是养闲人的。
态度不认真，和品行不好的人，是绝对不会被留下来的。
就比如名厨集团对内务也是有一定要求的，比如公司给员工们提供宿舍。
费用是全免，但是对住宿的环境可是有要求的。
大家都知道，我们国人有个不好的习惯，那就是一旦住进了公共宿舍，就对卫生要求会无限放低。
比如走廊的地上，到处都是烟灰瓜子皮，墙壁上到处都是鞋印和吐痰的痕迹。
宿舍门就更不用说了，三天两头就坏，都是被踹的。
尤其是工人的宿舍，真的并不是黑谁。
那环境，有时候真的不如狗窝。
那公共厕所，更是一进去就能让人呕三天……
至于宿舍里面，那就更不用说了，被子不叠。
墙壁蹭的黢黑，这都是最常见的现象。
反正不是自己家，也不知道珍惜……
而这种情况，在名厨集团，那是绝对不允许存在的。
发现一个就处理一个，年轻人荷尔蒙分泌多，容易激动都可以理解。
但这不是你那公共设施开玩笑的理由。
谁在在墙上留鞋印，谁随地吐痰，谁踹门，只要发现一个，就处理一个。
至于公共厕所，那更是要大家来爱惜，如果都是胡乱搞，那就都滚蛋。
因为你如果连这点公德心都没有，可见你在工作中，会是什么样的状态。
能对你的工作，负责那才有鬼？
可别说什么，啊，这就是小事，我在工作的时候可不这样。
可拉倒吧，正是这些小事才能看出一个人的品格。
如果你上公共卫生间都瞎胡搞，你说你对自己的工作能认真，谁信啊？
所以这样的情况名厨集团是绝对不允许的！
也正因如此，他们的宿舍环境住进去，才会让打击都舒心。
甚至在住进他们的宿舍只有，陈成都感觉非常的不适应。
因为这可和他之前在技校时的住宿环境完全不一样，甚至有种住高级宾馆的感觉。
在集团培训了一个半月之后，他们终于通过考核转正了。
刚好这时，集团的第一艘船也出厂了，他们就紧急上了船。
一边出去海试，一边也是锻炼，适应船只。
同时还有船厂的员工，和公司的工程师在船上驻场。
就是为了在船只正是投入使用之前，发现船上的问题，然后改进。
这一晃就又是一个半月，在所有问题都处理完毕之后，他们的船就开始奔赴了南海。
而船只在出发之前，就已经在温室里那玉米都种上了。
事实上，在船只抵达南兴岛的时候，船上温室里的玉米都已经开始爬藤了。
船只到了南兴岛的时候，南兴岛就是一个大工地。
来来往往都是各种货轮，和吹沙船。
岛上也有他们集团的施工队，在盖房子。
当时因为还是个未建成的小岛，他们的船也就在小岛周边绕了一圈，然后就浩浩荡荡的急需南下了。
最后抵达了我们最南端的海域，在那一带来回绕了好多天，可以说把我们的南海转了个遍。
那段时间，陈成也算是彻底领略了南海的风光。
不过他们的工作可并不轻松。
他所在的小组一共五个人，他是小组长，他们五个人要负责船只最上面的两层阳光房里植物的监测。
他们每天的工作就是，早晨打卡上班之后，就穿上配备的工作服，在阳光房里巡视。
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