这里，他只是强调了出勤问题，至于其他的，则是没有说，因为姜易说过，他可以接受任何关于专业和管理上的批评建议。
所以，在公司，姜易就是这样的一个矛盾结合体。
今天，那些新人见到他，也终于正式了解了这个老板发现他确实年轻，平易近人。
很快，姜易就把自己的构想告诉了他们。
姜易说完之后，江南立刻就接话，提醒众人：
“姜总说的东西，将会列为我公司高等机密，在场的各位，希望牢记我们公司的管理制度！”
“哎呀，江南，你这些年，从一个年轻的毛头小伙子成长到现在，也是让我刮目相看，颇有一些铁血宰相的味道了，不过大可不必，咱们要做的事情，还需要大家精诚团结。”
总体的事情我也说了一下，下面有谁觉得自己可以胜任新公司总经理的，可以到江南这里报个名，咱们面试一下，就可以入岗筹备工作了。
至于人事经理、等等一些，可以先借用总公司的，帮着你筹备新公司，资金，资源，全部都提供给你。
招聘原则，内部人员优先，需要特殊人才的，可以到各大学去招取，但是必须经过总公司审核！
姜易定了调子，提供了部分蓝图，就等着众人开始进入自己的设想了。
但是，他等了好几分钟，也没有人敢站出来，
毕竟他们现在都是领到了，工资不低，而且工作量也还可以，主要是升迁顺利，那个所谓的新公司总经理，听起来头衔蛮响，但是，要做的事情可不是一般的多。
更为重要的是，这么多的事情，不光是要去做，还得做好，要不然老板投资那么多，你给干砸了，这可就成了罪人！
姜易笑呵呵的看着众人：
“你们知道江南为什么能成为你们的领导吗？最重要的是他有魄力，有勇气，敢做敢当！”
姜易这话，已经透露出了一些失望，这时候，突然有一个小年轻站了起来：
“老板，我想试试！”
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