“阿慧呀，好在你发现的早，要是这批书出到英国就麻烦了，公司的信誉都会丢掉的。这样，你明天就到样板台上班，样板台的员工比其他员工每个月多二十元钱，比你在这里工资要高一点。”大家姐和颜悦色地说道。
“大家姐，阿慧还没够三个月的试用期呢？”阿玲提醒大家姐。
黄音现在还只是个试用期员工，按规矩不适合放到样品台去。
“没事，我说了算。其他人有什么疑问的，叫他（她）找我。”大家姐霸气地说道。
第二日，黄音黄音依依不舍地离开自己九台的工友们，来到包装部唯一的样品台上班。
样品台顾名思义就是做样品的，公司的每一单货，都需要打样，哪怕是旧单，也必须重新出样确认。
样品就是品质的榜样，不但要一丝不苟，还要做的尽善尽美。所以，做样品的人俱是部门中工作时间长，所有工序都能独立完成且完成的很出色的人。
黄音是个例外，她刚来不足三个月，连车间的很多工序都没认全，她的到来，也令样品台的人很是诧异。
主管办公室前面的一张台面就是样品台，它一直独立于其他工作，专职样品，原来她们有八个员工，一个组长，现在又加上黄音，变成了一个组长加九个员工，十个人一个台面。
黄音的新组长是个广东肇庆女人，说话细声慢气的，作为唯一的一个样品台组长，想来是一个非常有耐心又细致的人。
“阿慧，你刚来，就先看着我们大家做，打样品的货都是印刷的很少的，有时做坏一个就又要重新印刷，非常麻烦，所以你先跟着我们熟悉熟悉工序。”组长阿春说道。
“谢谢组长，我刚来，什么都不懂，请你和其他工友多多指教。”黄音看了大家一圈，笑着说道。
“大家姐昨天就吩咐我要好好带你，我不会藏私的。”阿春点点头说道，其他工友也一起对黄音的到来表示欢迎。
样品台的工作不需要赶量，工作的进度就一个字：慢，往往一个人一天就只能完成一件东西。刚刚开始时，黄音看着她们的这种工作态度很是不解，恨不得帮上手帮她们一把。不过过了些时日，阿春让她尝试做样品后，她就明白了这样做的道理：样品是一个订单的脸面，做的好坏和订单能否接下来有直接的关系，所以她们需要让从她们手中出去的样品质量无懈可击。
黄音第一次尝试做的样品是个手挽袋，印刷部印了二十个打样用的纸袋，因为这次的意向订单客户是个新客户，所以打的纸样有些多，主管还让组长阿春亲自上手，她完成五个标准样品后，还剩下十二个纸样，于是主管叫阿春把这十二个纸样交给黄音练手。
看别人做和自己做，是完全的两回事。
从没有做过手腕袋的黄音，浪费了两个纸样后方才做勉强做出来一个，阿春让她不要急，好好观察她的样品，慢慢来，用两天时间做完这十个纸袋。黄音静下心来，拿着阿春的样品看了一遍又一遍，一个多小时后方开始她第四个手挽袋的制作。
这第四个终于比第三个好了许多，黄音认为自己该注意的都注意了，折叠的手法也很轻柔，没有刮花袋面，是个好成品了。接着又做了两个后，拿给阿春看，阿春瞄了两眼后说：差远了。
我就不信邪了，难道我连个样品都做不好，黄音又开始观察阿春的样品，比较两者之间的差距。这次的观察就差拿放大镜了，她把样品手挽袋摆在面前，一厘米一厘米地扫描，特别是要动手做的部位，于是她又发现自己底部的纸板放置的不够规范，外面也有一些胶水渗出，而上部的折口处有细微的折皱等好几处问题。
黄音非常小心地完成了第七个，然后又在这个的基础上，更加精细地做完她第八个，这第八个她认为是完美作品。拿给阿春后，没料到还是不行。
当天下班后，黄音都还在想自己做的手挽袋问题究竟出在哪里，想破脑袋也没弄明白，于是打算明天一早好好请教一下阿春。
“本来是要你自己好好体会的，既然你问，而且你是第一次做，我就告诉你你做的手挽袋现在还有那些明显的缺陷。一：你的绳结大小不一致，导致两边绳子的长短也不一致。第二：折边宽度不一致，最少差了三毫米。第三：有色差的纸样你没有注意到，更没有挑出来。第四：这次啤机部的刀模痕两边宽窄有两毫米的差距，底部折叠时你没留意出边痕的大小。第五|······”
阿春一连点出黄音的七八处问题，原来自己认为的完美作品竟还有这么多不足，黄音听了直冒冷汗。甚至连折叠后，没有擦去自己的指痕也算个问题。
什么叫精益求精？这就是精于求精。
黄音从工具柜里找来放大镜，游标卡尺、色卡、白手套等，开始了第九个第十个的制作，非常细致地争取细节处的完美。做完第十个后，阿春总算点头了，不过提示她应该要继续超越才行，每次做的更是要好中加好。
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