众人一怔。
心想：徐总这么快就把新任电影部的负责人找好了？台里的会议不是刚结束吗？难道，难道徐总对推荐有信心？
牛-逼！
不过，电影部的负责人是谁跟他们没关系，反正也不是他们的上司和下属，无所谓。
“王雯，你带叶楚回电影部交接一下工作。”徐杰对王雯说道。
“是。”王雯不敢大意，徐总请来的人，岂能怠慢？
而且，这个叶楚以后是电影部的负责人，电影部中的那些项目都需要对方跟进，而她的工作重心也是电影，以后两人少不了打交道，搞好关系对电影部也有好处。
“法务部负责人由副部长徐泽楷担任。”徐杰在宣布完最后一项人事任命之后，表情突然变得严肃起来，“现在，公司所有的职务空缺都已经填补上了，我希望大家能够拧成一股绳，将京视文化做大做强，只有公司好了，你们才能收获更多。”
没有人愿意白白付出劳动！
只提付出不提回报的上司，绝对不是一个好上司。
“我这个人，不太喜欢画饼，不知道你们有没有听说过，台里为了鼓励各个公司，决定拿出项目百分之十五的利润分成作为对公司负责人的奖励……”
“我在这里表明一下自己对这件事的态度，如果是你们完成的项目，这百分之十五我一分不要，全部给你们，如果是我的项目，我会拿出百分之五来奖励大家，包括各个管理部门，因为没有你们，公司无法正常运转……”
众人听到之后，立马就忘记了人事上的事情，就连那些神情沮丧的，心情也一下子就好了起来。
没有人跟钱过不去！
将钱揣进兜里，这才是最实在的。
徐杰看到大家振奋的样子，脸上也露出了笑容。
人是单独的个体，所以每个人都会有每个人的想法，只有用利益将大家捆绑在一起时，大家的想法才会一致，想法一致了，劲儿才会往一处使，否则就是一盘散沙。
虽然他会因此失去一些钱，但是，不是他的他不要，是他的，百分之五的分成根本就不算什么。
相比之下，他更看重的是公司的发展。
公司发展好了，不光他的影响力也变大，赚的钱也会更多。
……
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