李学武敲了敲钢笔，看着邓崇庆讲到：“李主任最是关心厂职工两大问题，一个是工作好，一个是生活好”。
他这么说着，李怀德坐在一旁都要忍不住的点头。
是的，确实是这样的，他也是才知道他就是这样想的！
“提三点要求啊”
李学武看着对方讲到：“第一是提高食堂服务质量，优化食品供应条件，逐步提升厂职工的营养水平”。
“二是加大医疗投入，利用当前的医疗资源大洗牌有利时机，充分吸纳优秀医疗人才，为构建综合型医院做准备”
说到这一点的时候，李学武看了看李怀德，解释道：“占据医疗的有利条件，不仅能服务工厂，还能实现药品和医疗器材的研发，向多种经营延伸”。
得了李怀德的点头，他这才又继续讲到：“第三是加大教育投入，充分研究讨论校企合作的优势，开拓科研、教育、三学等问题的讨论空间”。
“这个是很有必要的”
李怀德听他讲完，补充强调了在厂师生的安全和生活保障问题，强调了职工生活保证问题。
他现在也尝到了当领导的甜头，这些业务问题实在搞不过来，完全可以给李学武负责。
自己只需要在理解李学武的基础上强调几句便可以了。
提纲挈领嘛，没必要事必躬亲，累得慌。
宣传部门主要汇报的工作是文宣队组建磨合情况，广播站的建设情况，以及在全厂范围内开展消防和安全宣传、正治和文化学习宣传的重点工作。
特别的，于海棠也被卜清芳带到了现场，甚至给了她机会向李学武和李怀德汇报工作。
卜清芳多厉害的人呢，她当然知道于海棠在月初时所作所为给领导帮了多大的忙，现在领导有多待见她。
不把自己部门里领导待见的人领出来，难道领几个杵倔横丧的给领导添堵啊。
于海棠声音清脆，语段婉转地给李怀德汇报了她的工作，以及筹备完成的新访谈项目建设情况。
这个被她命名为《红星访谈》的节目是李怀德亲口答应的，于海棠很是勇敢地在会议上提出请求，要请李学武做第一期访谈对象。
李学武看了她一眼，笑着打趣道：“你挺机灵个人，咋这么不会办事呢”。
说完一指身边的李怀德说道：“你想要节目开门红，当然要找影响力最大，代表性最强，最能代表咱们轧钢厂先进力量的人啊！”
“是！”
于海棠好像真的很激动，脸都有些红了，声音颤抖着说道：“我是想请李主任的，就是怕打扰到领导，不敢~”
“哈哈哈~”
会议室就属于海棠的职务和级别低，她这会儿的表现一点都不突兀，反而让严肃的会场气氛变得热闹了起来。
李怀德也是笑着点了点于海棠，故作批评的语气道：“你看你，李副主任刚刚批评你了你都没注意，怎么能这么说话呢，要得罪人的”。
“哈哈哈~”
他说完又点头笑道：“这次我帮你兜着了，下次请李副主任的时候要注意真诚喽！”
“是！谢谢领导！”
于海棠激动地站起身给李怀德敬了个礼，又笑着给李学武敬了个礼，道：“那下次就请李副主任支持我们工作了！”
“哈哈哈~”
会场见于海棠顺杆网上爬，请了李怀德这尊大佛，又抓了李学武的壮丁，便都笑了起来。
李怀德手指点了她，给李学武讲了厂里女同志也有先进代表，提到了王亚娟和于海棠的名字，说这是宣传阵地的娘子军呢！
于海棠真是个机灵的，听着李主任夸奖完，又主动赞道：“您就是我们的总指挥呢！”
这一声赞扬，必然是要引来李怀德再一次的开怀大笑的。
一般的干部可不敢夸他，夸了反而要得罪了他，因为没资格。
唯独下面的基层干部，以及厂职工对他的夸奖才会让他高兴。
所以你有见李学武夸李怀德的时候？
当然没有了，不仅不会夸他，拿烟故意逗他，还要抢领导的烟抽，这是另一种相处方式。
于海棠今天算是来着了，刚刚破格提拔了广播站副站长，主管着播音工作，又有自己的访谈节目，可谓是宣传部门的当红炸子鸡了。
月初那一场闹剧般的变革活动让许多人的人生轨迹发生了改变。
于海棠有，守护爱情的袁华自然也有。
虽然没有像于海棠一样进步，多多少少受了他姑姑的影响，可还是与于海棠有了更一步的接触。
现在袁华一边做着播音，一边给于海棠当助手，帮她组织访谈节目。
那件事以后，于海棠没有说跟他处对象，袁华也没有主动强调，就像于海棠没有否认那些传言一样的默认。
两个人也没说处，也没说不处，关系有些复杂，反正就是这个状态了。
李学武在宣传工作汇报结束之后，点了工程的名。
郎镇南作为负责人点头发言，自然在开头是少不了那一句“好的李副主任”的。
而他在发言中，也给在场众人带来了一个振奋人心，却又让众人不敢相信的消息。
经厂管委会研究讨论决议，通过了工程处提交的关于筹建轧钢厂工人新村的项目申请。
这也是李学武同李怀德私下里讨论过不止一次，甚至是组建专业技术和财务人员进行可行性研究的。
郎镇南代表工程正式汇报这一工作，也代表轧钢厂新的时代来临了。
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