对于方琴会出现在这里，并且来面试自己公司行政部总监的职位，齐远还是有一些奇怪的，记得对方在乐多工作应该还挺稳定的吧。
至少上次见到的时候，没感觉到她有任何情绪流露出来。
而且她放弃的是一个总经理助理的职位，应该也是一份不菲的薪水。
像她这种年纪的女性职业经理人，放弃这样一份工作是需要莫大勇气的，因为这意味着，她很可能比较难再找到一份待遇差不多的工作。
当然，也有可能是因为齐远和她接触的不深，或者她隐藏的比较好，毕竟像她这种年纪的职业经理人，工作上、生活上，经历的风雨不知凡几，早就锻炼出了喜怒不形于色的能力。
在心中浮起疑惑的第一时间，没有丁点犹豫的，齐远直接对着方琴施展了一个【伯乐之眼】技能。
下一瞬，方琴的信息就以一个只有他才能看见的半透明屏幕的形式显现了出来。
齐远看着半透明屏幕之中的信息，越看心中的喜悦就越浓烈。
【基础信息】
姓名：方琴；年龄：44；角色：职业经理人；等级：3级。
身体素质：61；智商：75；情商：79；逆商：76。
【职业信息】
职业能力：77；职业态度72；职业忠诚度：70；人才整体评价：71。
推荐职业1：零售公司总经理；推荐职业2：零售公司副总经理主管运营、行政；推荐职业3：行政部总监。推荐薪水：35万年。
这个方琴，无论是三商还是职业属性都没有什么明显的短板，每一项能力都挺不错的，但又都不是拔尖的那种。
这是一个四平八稳，让人十分安心的职业经理人，把事情交给这类下属，她可能不会回馈给你眼前一亮的惊喜，但肯定能保质保量地完成。
另外从系统给出的岗位推荐来看，她从零售板块出来，身上的专业能力还是很扎实的。
既然系统首推的职位是总经理，那便证明，她的能力是比较全面的，决定不仅仅限于行政文秘一个领域。
像这样的职业经理人，基本不会犯错，也不会有什么冒进的行为，是一个比较完美的执行者。
要知道，齐远现在手里可是拥有完整的7-11便利店商业策划书，就缺一个合格的操盘手，如果能把方琴纳入麾下，这个项目也就有望了。
当然，也仅仅只是有望而已，毕竟现在人还没招进来呢，即使对方加入了自己的团队，是否愿意操盘这个项目还说不一定。
虽然心里已经认可方琴这个人才，希望尽快把对方纳入麾下，不过明面上齐远却是没有任何表情变化，淡定如常，仿佛第一次见到对方，对方只是一个普通的面试者而已。
为了避免尴尬，两人默契地都没有提之前认识的事情。
看了眼方琴的简历，齐远语气不急不缓地问道：“既然你在乐多零售已经干到了总经理助理的位置，从职级来说，相当于总监级，为什么还要离开？”
方琴闻言，陷入沉思之中，脸上更是流露出犹豫不决的表情。
“怎么，不方便讲吗？”看到方琴这样的反应，齐远心头微微泛起些许好奇。
一般面试环节，面试官的问题，面试者都会回答，当然，会不会如实回答那就说不准了，但也有特殊情况，一些面试者不想回答，或者不方便回答问题，也是可以拒绝的。
不过为了给面试官留下好印象，面试者一般都不会拒绝回答。
事实上，对于这个问题，齐远还是比较重视的。
因为他想弄清楚，方琴现在究竟是什么心态，这决定了后面的一些计划。
如果方琴现在只求有个安稳的工作，能够离家近一点，可以兼顾几分家庭，后面的计划便会更换人选。
但若是她还有上进心，还有野望，齐远便会把她当作得力干将来培养，否则顶天就是给个行政部负责人的位置。
齐远清楚，有时候，决定一个人成就高低的并不一定是他的能力，更重要的因素其实是性格和心态。
对于方琴的性格，通过她的工作经历，以及为数不多的接触，齐远多少了解一些，有点类似林悦，沉稳之中带着内敛。
不过对于她的心态，齐远却是一无所知，所以，这个了解其实是比较有必要的。
通过【伯乐之眼】这个技能的探查，齐远已经得知，相对于自己未来零售板块负责人这个位子而言，方琴的能力是没有问题的，现在的关键是她的心态。
而这个通过她离职乐多的原因，多少是可以看出些许的。
“一定要知道吗？”方琴语气有些为难地说道。
齐远闻言脸上露出几分笑意，摊了摊手，说道：“你知道的，不管什么面试，我们不可能强制让你回答所有问题，你绝对有拒绝的权力。”
这话虽然说的很是客气，不过言外之意却是十分明显。
如若你不回答这个问题，今天的面试很可能会和你说声对不起。
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