经过这几天的拍摄，白天室内关于三民小学几位教师的戏份都已经拍摄的差不多了。剧组开始转场拍摄室外的戏份。
这几天几位演员的状态都不错，NG的次数也不多，拍摄任务每天都能提前保质保量完成。对整个剧组的效率，众人都赞不绝口，也对整个剧组的中心人物导演林东峻佩服不已。
对这位年纪不大的导演，起初，很多加入剧组的幕后人员都是看在陈新明的面子以及薪水上，对一些林东峻的要求，比如参与剧本围读，设置大美术部门、事无巨细的过问各个环节等动作，很多人表面上没提出什么异议，不过背后乱七八糟说闲话的也不少。
这很正常，你不可能随便拉起一帮人，就让别人听你的话，按照你的指示配合你，即使是你付钱用人家。
不过，随着林东峻不俗的专业技能的显露以及某些小手段，剧组内某些人也安分了不少，各种配合也比起初始流畅了不少。
人一多，大家怀着各种心思的都有，这是人之常情。
一个团队组建起来不容易，互相迁就配合起来就更难了，要把所有人的心思拧到一起，这句话只是说说而已，基本上是无法做到的。
即使能把团队中八成人的行动力调起来就已经可以做好很多事情了。这中间对管理者和协调者的要求可是非常高的，而作为剧组中领头羊的林东峻和陈新明这段时间这方面的工作做的还不错。
这完全可以从近百号人对他们的服从度上看出来。当然，从开始到现在，不少人都在暗中观察者这两人。
当然林东峻和陈新明也在观察着这帮人。
陈新明从林东峻写出剧本之后到电影开拍，几个月时间，两人交谈过上百次，对林东峻的才华他是一点都不怀疑的。
而林东峻对陈新明的业务能力也是非常满意的。
所以，林东峻就在某次交谈中暗示过陈新明，如果他不想在北影厂混了，到时如果有兴趣，两人可以继续合作。
不过，陈新明暂时并没有给出什么明确的回应。这很正常，即使招揽人才，也要拿出自己的实力和作品。即使很看好你，人家也不一定非得要加入你的团队。林东峻知道自己可没有什么王八之气之类的东西。
此时的林东峻还是个新手，即使看起来导演能力不错。不过，总的来说，还是没有作品来佐证自己的才能。
林东峻并不着急，这只是一个意向而已。
当然，这在期间，林东峻也让陈新明帮忙在这一批幕后人员里帮忙挑选一批业务能力、交际能力、人品等方面比较合格的人员。
先保存一份名单，到时候下次合作，这些已经合作过的进入名单的团队人员就是首要选择，或者有可能成为日后林东峻公司的一员。
当然，林东峻自己心里也有份名单，剧组中很多人做的工作，他可是暗自都看在眼里，有自己的评分标准。
目前林东峻夹带里是空空如也。虽然他可以随时拿出不少的优秀点子，可是内地目前并没有合适的主导项目的人选。
导演之类的人选就不用多说了，目前国内能拍出商业片的都还没成长起来，这点急也没用。
而幕后人员，比如摄影、美术、剪辑、化妆、置景等方面的人才，大神之类的人家基本和大导演绑定，邀请合作个一两次还成，想要长期绑定，嗯，林东峻知道自己还没那么大的脸，这个目前也就不考虑了。
有人说，香江那边不是有很多商业片导演吗？请几个不就完了。
呵呵，香江电影此时已经走下坡路了，大量的从业者开始转行了，为什么要把优秀的创意给他们，为他们的丰功伟绩添砖加瓦呢？
想想这帮人北上之后在业内的各种骚操作，拿起碗吃饭，放下碗骂娘，这帮人，呵呵……
嗯，既然注定要没落的还是让他们没落吧……
挣钱吗？呵呵，对重生者来说，这个年代比投资电影收益高的行业太多了吧。为了挣钱投资电影，在这个年代，这就很扯淡了。
有人说投资电影就像赌·博，这句话还真没错。嗯，这句话对重生者并不适用。
所以，林东峻就想从自己的这部电影开始，多多收集一些年龄还不是很大，业务能力过关的人才，自己慢慢培养，一起共同成长、进步，长期合作下来，熟悉度、忠诚度等应该也培养起来了。
人才嘛，当然是多多益善。不然你的点子创意再好，实施的人不行，那也是白搭。
电影从来不是导演一个人就能完全从头到尾搞定的，她是整个剧组上下所有人协力的成果，这点林东峻认识的很清楚，即使他有系统buff，他也没想过做超人。
总体来说，这群来自四面八方人员组成的团队到目前为止运行一切都很顺利。
此时，正在拍摄的一幕是剧中四位老师和校长的女儿关于驴棚着火之后救火的各种举动。
“全体人员注意，这场戏很重要，大家打起精神……”林东峻看到副导演等人已经做好了清场工作，其他工作人员也已经准备就绪，说了两句，就让演员开始。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！