这是要从根底改革啊！
在新的命令下大了不久，宝菲便利店特别申请了一笔资金，用于采购指纹打卡器，就是为了规范各地分店的员工考勤制度的，归根结底，管理还是从管人抓起。
而这些各地分店采集到的所有考勤数据都会适时传输入后台，并传送到总公司数据库。
周六继续上班，还是在处理一些繁琐的杂物。
从周六开始，开班的公司越来越多了，时不时就能够听到鞭炮声响起。
可仅仅响了一天不到，鞭炮声就慢慢的沉寂了，浓浓的硝石硫磺味也淡了，到最后就随风飘散了。
中央的环保工作组还没有下来，地方上接到上级的通知后，先自行开始排查了。
谁再乱放鞭炮，逮到一例就按照最新的《大气污染防治法》给予5万块以上的罚款。
这个数在以前的环保法里边，就属于高规格的罚款了的，可新的环保法出来之后，这个数成了起步价了。
尚富海这两天就是莫名的感觉空气好了很多，他也不确定是不是错觉，但是他知道国家开始行动了，他很少听到鞭炮声了。
转眼间，两天的时间过去了。
周一早上，宋雨彤、梁汝波和谢志刚同时出现在了公司里。
这一次，尚富海再叫上了安晓辉、张兆军、孟兴文和马依琳他们一块开了个会。
会议中，尚富海又一次重提了国家环保大检查的事，尤其是谢志刚负责的东云食品厂和东云面粉厂。
这两个生产型的制造工厂涉及到了废水排放和包装这两个和环保密切相关的问题。
“谢总，回去之后，你和东云的县两委班子多沟通，问问他们对环保的要求，我们一定要提前做好准备，不要等罚单开了出来，上边责令停产整顿，这个损失，我们等不起！”尚富海很重视这一块。
他心里很明白，记忆里有多少的省级钢铁厂，百亿规模级化工厂都因为环保指标不达标被责令停产整顿，有的甚至没撑住，直接就没了。
想想连国营的钢铁厂都要停产整顿，甚至不得不搬离原址，另找环保要求不严的地方重启灶炉，东云食品厂和东云面粉厂远远没有达到那个层次，硬什么啊。
谢志刚一上来就感受到了尚富海内心里的那种紧迫感，他虽然有点疑惑，但是并没有反驳。
说完了这个事之后，尚富海又重新分析了今年的国内和国际形势，他要求各个子公司都要提前做好抗风险准备。
“孟总，前两天忘了提了，我交给你一个任务，把下一步的员工职级考核和成本控制以及员工纪律放到一块统筹进行，但凡所有有违纪的员工不得分配股票期权。”
尚富海扫视了一圈，目光最后落到了孟兴文身上。
但是其他人都知道这个话是说给他们听得。
孟兴文默不作声的扫了一圈，看了看几位老总的表情，最后轻轻点头，把这个事给记录到了自己的笔记本上去了。
到了现在，她才真切的体会到一点，自己虽然被提成了集团的人力资源总监，年薪也涨到了50万以上，但是这个钱真的不好拿，拿的她感觉有点心累。
这两天，下了班回到家之后，孟兴文也不像往常那样轻松了，她往往会想一件事情想的有些出神，弄得她老公梁海涛这两天对她都有诸多埋怨。
可是话说回来，她也很喜欢现在这个氛围，这才让她有种真正去实现自我价值的感觉，毕竟到了她这一步，周围的人是越来越少了，而他们能够随意制定一条规则，下边就会有几千上万人在这条规则之内去做。
实话实说，这种感觉让她着迷。
可安晓辉、马依琳、宋雨彤、梁汝波、谢志刚他们几个负责具体事务的老总心里想的就多了。
他们可不认为这个事从老板嘴里说出来，就仅仅只是说说而已。
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