至少，能够避免自己将来和白雪的孩子，也经历林皓现在承受的这种悲伤。
所以秦毅拍了拍白雪的肩膀，随即拉着白雪的手，在沙发上坐下来。
笑着说道：“别胡思『乱』想了，小皓的心理承受能力，比你想象的要强大很多。他是不会那么轻易的就有什么心理阴影的，而且咱们其实也可以做一些事情，来改变程序猿的这种现状啊！”
白雪听到这里，扭头不解的问道：“你怎么改变程序员的现状？难不成
你还能下个文件，让所有的互联网公司不许程序员加班啊？”
秦毅听了这话，都有些哭笑不得，摇头说道：“你太看得起我了，我说的改变这种现状，并不是说改变整个行业的情况。别人家的事情，就算我们再看不惯，也不好去指手画脚！”
“不过我们不能强迫别人改变，但是我们自己可以改变啊。”秦毅笑着说道：“现在技术部门是两班倒，等再过一段时间，等我们手头上的技术人员充沛了之后，就能做出改变，成三班倒。这样每个程序猿，每天就能从要工作十二个小时，变成工作八个小时，会轻松很多！”
“同时，咱们的办公场地也要开拓一下。多租个几层下来，那几层就不要办公，打造成健身房和水吧之类的休闲场所。让他们工作累了的时候，可以去那边改变一下心情，放空一下。”
“有了健身房之后，还能让他们在下班之后，去锻炼一下身体。这样下去的话，就算是技术宅，也能变成一个身体健康的技术宅！同时，办公场所也想办法去改变一下，请专业的设计师来帮忙设计，尽可能的给他们创造一个舒适温馨的工作环境！这样不仅对员工身心有益，还能提供他们的工作积极『性』！”
白雪以前并没有接触过互联网行业，不知道现在很多互联网公司上班的环境其实很宽松。
听到秦毅这么说，眼神中也是『露』出了神采，觉得这一切真的实施下来，还是能起到不小的作用。
只不过白雪身为秦毅委任的e和女朋友，考虑问题的时候，还是会站在秦毅的角度出发，会优先考虑秦毅的利益。
于是微微皱眉说道：“这样下来的话，我们可是要花费一大笔钱，这又是一个很大的支出！”
秦毅笑着摇头：“这钱花的会物有所值的，对内能形成一种企业文化，能提升员工对公司的好感度，让他们对公司有归属感。对外，又能提升公司形象。你知道的，现在的年轻人找工作，越来越挑剔。除了工资待遇之外，工作时间和工作环境，也是他们考量的一个大重点。”
“咱们公司在招聘的问题上，本身就不占优势，所以就越是要在其他方面下功夫，从别的方面来吸引人才。至于花钱的多与少，反而没有太大的意义。我对未来科技的期望在未来，并没有想着它马上就能给我赚钱，现阶段的只是让他赚估值。你说我们公司将来如果市值也达到几千亿美元，现在的这点投入，它能算个事吗？”
听到秦毅这么一说，白雪也是发自内心的佩服秦毅的魄力和远大抱负。
几千亿美元的市值，这真是想都不敢想，现在美国也就是微软这个巨头市值破了两千亿美元，未来牛『逼』哄哄的苹果科技，
现在也就将将千亿美金出头。
而国内未来会秒天秒地秒空气的阿狸和腾讯，加起来也不过市值五百亿美元左右。
可秦毅一开口，目标就定在了几千亿美元这个档次上，偏偏白雪还真就认为秦毅一定能做到。
这就让白雪这种比较淡泊名利的女人，想到自己将来会是个几千亿美元企业的e，都是忍不住有些小激动。
要知道，现如今全世界的大企业，也就是亿贝有个叫梅格惠特曼的女总裁。
亿贝的市值离千亿美元还差的远……
如果一切顺利，按照秦毅设想的进行下去的话，她白雪很可能是世界上千亿美元市值企业的第一位女总裁。
（本章完）
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