通道内塞满了亡灵战士，这些二十级左右的不死生物毫无畏惧，前仆后继的冲上来送死……哦，也不对，它们本来就已经死了，是冲上来被人打的粉碎。
唐琳的辅助buff实在是太厉害了，赵云和苏菲娅姐妹，以及小金龙顶在最前面，各种有益魔法的加成，让他们打斗起来非常舒服，根本不需要担心生命值的事情，唐琳总会在第一时间，将他们的血量补满。
自从唐琳加入和平战队，赵云的狂热救赎也对她们产生了效用，虽然加成的没有唐琳那么多、那么全面，但是却可以和唐琳的有益魔法叠加使用。
暗黑大陆，很多魔法加持在身上时，效果都只能显示一种。
比如：同样是加伤害的魔法，两种作用在你的身体上面时，只有级别高的那个才会产生作用，其它的则都会处于无效状态。
虽然不知道这是什么原因，但大家千百年来，已经习惯了这样。试想，若没有这个限定，圣骑士的所有光环同时打开，那岂不是相对于开启了无敌模式？
天下间，还有圣骑士一合之将？其它神选者的职业，岂不是完全沦为了摆设？
所以说，自然的法则还是有其一定的道理，若没有规范设定，这世界早就乱了套，呃……貌似这世界已经很乱了……
再说说战队契约的事情，以前一直没有提及。
和平战队以赵云为首，队员目前全部都是赵云的追随者，这些追随者都和赵云签订了雇佣契约，自然而然的就成为了战队的一分子。
但一个战队，不能指靠赵云一位‘神选者’大人坐镇吧！要想壮大，也不能只靠各种体系的雇佣兵，毕竟雇佣兵只是半觉醒者，无法比拟实力强大的神选者。
因此，战队还要‘聘请’一些高端的‘人才’加入进来，才能获得更好的发展。
有很多神选者不愿独立经营一座暗黑堡垒，因为这太费劲、费钱、费时间，所以，很多堡垒都是由几个神选者一起，他们推举出一个人当队长，然后共同经营，合力发展。
那么，问题来了，神选者之间无法签订雇佣契约，在一起时间久了，难免会产生摩擦，发生龌龊，诞生不公平，这可怎么办呢？
而且，每个神选者都有自己的追随者，他们混杂在一起战斗，有益的魔法无法增益给自己的队友，范围伤害类魔法却可以伤害到自己的队友，这又该如何解决呢？
这种事情当然难不住人类，在暗黑堡垒＋神选者体系步入正轨的同时，人类就想到了这种解决问题的办法。
很简单，就是：‘契约’，在雇佣契约的基础上，稍微改动一下其中的规则，变成了新的‘神选契约’。
很显然，这种契约只供神选者之间签订，这是一个相对平等的契约。
怎么说呢？暗黑堡垒就好比一个公司，队长是董事长，其他神选者就相当于公司股东，他们不挣工资，但要参与公司的分红，毕竟每个人都要养活一大帮手下。
而他们要做的，只是战时服从队长的指挥，平时除了损害战队利益，破坏战队团结，其余的爱干啥干啥，只要不去做天怒人怨的坏事，队长也不会横加干涉。
至于手底下一大帮追随者，大抵相对于公司招聘的员工，拿着工资，分管各个岗位，干的好了，还能拿到奖金。
前段时间在荣耀之城，小麦芽进行大采购的时候，就顺便买了一些这种契约，于是，征得唐琳同意，赵云就和她签定了‘神选契约’。
从今往后，唐琳也算正式加入了和平战队，成为一名股东，赵云本来想给她一半的股份，但是唐琳却死活不同意，只象征性的要了5％。
赵云只得作罢，可是，经过这几天的打怪，唐琳的团队辅助魔法，让赵云惊喜万分，有了她的加入，整个战队的战斗力提升了50％都不止。
最后说一句，战队的股东越多，每个人持有的股份也就会越少，所以一般情况下，一个良性发展的战队，最少应该有四个神选者股东，最多八个。
再多，大家可就吃不着肉，只能啃骨头喝汤了！
闲话少叙……
利用死亡神殿狭窄的通道，战斗小队经过一个多小时的厮杀，终于将这里遇到的一大群亡灵战士全部击碎。
这已是第五天，唐琳和赵云刚刚升了一级，现在，他们都是二十三级。
苏菲娅姐妹也提升了两级，目前达到了八级，有些级别太高的怪物她们两个吃不到经验，等级提升反而比较缓慢。
赵云看看时间，整点即将到来，刚好前面有道门，他急忙说道：“唐琳，我们先进去，马上就要位移了！”
经过这几天的探索，唐琳她们也对死亡神殿的特色位移熟悉了！
想象一下，死亡神殿这么大的面积，每次整点一到，所有的房间和通道瞬间变化，这是真是一件非常神奇而又壮观的事情。
没有过多犹豫，赵云当即打开自动拾取功能，把战场上有用的东西一扫而光，然后带着三个女孩和一条龙，打开石门，闪身进入。
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