和我共事过的人，知道我的脾气，这是要发作的迹象。
我和宝儿说道：“把这几个人业绩拿给我看看，我好好表扬下他们。”
宝儿紧张到极点，找了半天，把这几个人业绩单拿给我。
我顺便拿起一张，看了看说道：“湖北武汉的张亮，来公司一年，之前在万众就跟过我吧？算是老员工，这个月销售排名16，算是中上。”张亮看了看我，微笑着，还有点骄傲。
下一刻，我拿着他的出勤表看了看，说道：“一个月未交报表4次，月报表没交，未向省总报道5次，是吧？”
张亮吐了吐舌头，看来还不是很在意。
我哼了一声说道：“你一天都忙啥啊？就抽不出一点时间来，写写你的报表，你的省总是透明的啊？领导不了你了，整个湖北省容不下了呗？打个电话总会吧？电话欠费交不起啊？”
张亮不好意思地说：“陈总，你也知道，我们跑销售的时间不定，说不定什么时候有事，一忙起来就忘了，没啥事，我也不想麻烦省总，都挺忙的，我以后一定改正！”
我看了看他，他低下了头，我说道：“全中国你最忙，人家排你前面的又不见没时间写报表？叫你们写报表，不是监督你们，是让你们记住，你们自己都干了什么，好记性不如烂笔头，你们记性谁有我好，我都不敢不写下来。”
又拿过一张云南昆明的王喜销售量单看了看，直接扔在了桌子上说道：“倒数第三，你估计比张亮忙，我连解释都懒得听，你是谁招进来的？”
他们的省总要站起来回答，我瞪了他们省总一眼，省总坐下了，王喜吱吱呜呜半天，也没回答上来。
我有点急了问：“我就问你是谁招你进来的？不会回答吗？”
王喜不知道是紧张，还是真不知道，回答说：“就是那个谁啊。”说了名字，我没听懂。
拿眼睛望了望安安，人事部的安安也有点紧张地回答说：“是他们省总推荐的，之前在给他们省总当助理，没上来几个月。”
我生气指着他们省总说：“连个话都不会说，怎么当销售啊？公司纪律还不守，你到是给我解释解释，怎么回事？”
云南的省总擦着额头的汗回答道：“陈总，是这样的，王喜之前一直给我当助理的，任劳任怨的，我觉得他还不错，就把他调出来当销售了。刚刚可能是一时紧张，平时不这样的。”
我问道：“任劳任怨？连公司的制度都不遵守，还任劳任怨？销售量上不去不说，连纪律都不遵守，这样的人留着干什么，让他回去吧，给他把路费报了。”
王喜还想解释下，被省总拉了出去，埋怨道：“丢不起这脸啊，被你害死了。”
我又看了几个，然后说道：“你以为你们的业绩说的过去啊？不过，你们能干，是公司的政策好，产品好，就刚刚那样的，一年也能卖个百八十万的，都是一瓶子不满半瓶子逛的手儿，我再和你们讲讲为什么要做这些，在你们看起来很没必要的东西。
第一，有利于公司更好更快的掌握市场动向，填补市场的空白。
第二，你们的计划，直接决定了公司的生产进度计划，采购计划。
第三，是督促并帮助你们更好的完成销售任务。
我叫你们早上八点报道了吗？没叫你们五点钟才下班吧？就是一个星期写个总结，每天抽出十分钟写个日志，一个月一次的计划总结，都不够你们喝一瓶酒的时间，有多难啊？
我看你们是懒撒惯了。
我知道你们有些人肯定在质疑我，说我当初不也是你们那样的吗？
时代在变，市场在变，今日不同往日，数据化的时代来临了，很多事情都是靠数据说话了，不再是我们那个时候，靠经验来完成了。
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