“这种仓促推出的指南在我看来，全无意义，只能糊弄那些对于烹饪机器人研究没有深入了解的人。”
说到这里，负责人情绪难免有些激动，他直接撑着桌子站起身，抬手指向屏幕上刚好定格住的付宇的身影，一字一句的说道：“我选择他，是因为只有他才能让烹饪机器人真正发挥出它原有的潜力，而这一点，我在贾斯汀研究小组那边根本没有看出来，相比之下，他们缺乏的是诚意，以及对于烹饪机器人研究的投入和理解。”
“我们耗尽心血研创出来的产品，一定要物尽其用，能真正理解并操作使用的人，才是最合适的那一个！”
副总察言观色，而且也觉得负责人说的确实有道理，于是一如既往表示支持：“我赞成您的想法。”
公司两位负责人都拍板了，其他人稍一犹豫，也就没再那么坚决的反对了。
眼看着管理层这边几乎是没什么阻碍了。
结果负责人突然叹了口气：“感谢大家的信任，我是真的认为付宇是最好的选择，不过，现在还有一个很关键的问题，就是我有点担心，付宇会不会愿意同我们合作？”
一句话，把在座众人都给说愣住了。
付宇要拒绝他们公司？
为什么？
负责人其实还有个想法，没有跟其他人说。
通过对付宇这个人的调查和了解，他其实有种感觉，认为付宇并不像他所表现出来的这么简单。
长年经商培养出来的市场敏感度，让他有种难以用语言去表述出来的预感，他觉得付宇可能会有其他的一些想法也说不定。
想到这里，负责人只得对在座的众人说道：“这件事情暂且先定下，我这边再好好计划一下。”
对于这些事情全然不知，罗纳德现在解散了研究小组，一时间从繁忙的工作中脱身出来，反而有些无所事事的闲散感觉。
这让他非常不适应，极其需要大量的工作来充实自己。
不过，等确定要到中国投资开设公司的想法确定之后，罗纳德立马满血复活，又重新开始忙碌起来。
他非常清楚的知道，自己想要翻身，目前唯一的希望就是烹饪火候指南基础版的推广发行。
这几天，不光罗纳德发现付宇突然变得很忙，就连专项研究小组的成员也都察觉付宇虽然每天早上都会过来基地这边转一圈，平时也都呆在美食协会的办公大楼里，可是这人的办公地点却直接转移到了科技研究部门的操作室。
大家都发现了，付宇突然对烹饪机器人这种高科技的东西感兴趣起来。
而付宇在那边告别丛长山之后，当天下午不光自己又去了操作室，同行的还有刘永平和鲁占龙，两位研究小组的成员。
他们认为付宇提出的通过烹饪机器人来将烹饪理念完善的想法，非常有创意。
而且这件事情既然是由付宇提出来的，就说明本身具有一定的实施性。
这让其他人非常感兴趣。
要不是操作室环境限制，其他组员也恨不得直接过来一起跟着参与研究。
其实，操作使用烹饪机器人，一点也不比实打实的操作轻松。
尤其是付宇一直在努力尝试不断的通过机器人系统操作，来把通过热气浓度判别食材熟度的理念完善，让最后汇总出的指南覆盖面更广，细节处理划分更明确。
最后把这项全新的指南中再加入一个关于烹饪机器人操作的指南。
这样一来，整部指南的内容就更为充实，也更为实用完善了。
丛长山做为烹饪科技研究小组的组长，本身就是这方面的专家，于是由他亲自上阵，同付宇一起学习交流。
付宇指导他如何进行通过热气浓度判别食材熟度的操作方法。
在发现操作室这边的烹饪条件更好之后，专项研究小组那边直接送来了不少的食材和相关用具，让他们可以更好的进行研究。
而在研究的过程中，付宇突然产生了一个想法，烹饪机器人确实很好用，但是有一定的局限性，能否使用机器的技术完善更为简单的烹饪呢？
这是一个想法！
付宇决定等以后再慢慢研究。
时间过的很快，付宇终于在赶赴参加国际美食协会纳新活动的前一天，将通过热气浓度判别食材熟度的烹饪指南完成了。
当崭新的指南整理出来的时候，全组人员都非常兴奋。
能在这么短的时间内就顺利完成指南的汇总，这是他们所有人都没有想到的事情。
而这份指南，此时就成了通往国际美食协会纳新活动的敲门砖。
当天中午，付宇做东带着小组全体成员去了一家何捷推荐的大饭店。
这顿饭既是为明天的行程欢送，也是犒劳大家这段时间的辛苦工作。
付宇熬的很不容易，其他人同样非常累，所有人都是这么硬生生抗过来。
在此之前，付宇还没有这么强的团队意识。
毕竟前一个活动小组的成员只有何捷，刘永平等人，与其说是一个研究小组，不如说是几个人合伙搞研究。
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