为了配合孙正义的“演出”，宇文飞也是正襟危坐，诚恳地说道：“听了孙总一番话，真是胜读十年书啊，受益颇多！也感谢孙总对我的信任！相信我，这笔投资用不了多久，就将再次证明，孙总的眼光是最毒辣的。”
既然双方的大BOSS都谈好了，会议室的气氛立刻变得轻松下来。
薛春和和蔡聪信脸上也都露出了笑容。
大家拼命演戏，不都是为了达成理想的结果嘛，现在已经达成，那就不用再绷着脸了。
至于细节问题，像宇文飞曾经承诺的用户数量以及盈利预期，当然继续有效，要写进合同的。
别的条款就是让蔡聪信和薛春和去商量就好了，后继流程还需要一段时间，该走的程序还是要走的。
…………
既然引入了投资，那么公司的一切就要正轨起来，而且这次融资，不但要增加两个股东，还要涉及到员工股份激励池的问题。
经过脸谱网、软银、交大创投三方协商，脸谱网总股份定为一亿股，按照当前四十亿美金的估值来计算的话，每股价值四十美元。
宇文飞原来是通过星科技公司全资控股脸谱网，刚拿了百分之一的股份给蔡聪信，以吸引他加盟脸谱网。另外后期还将有最高百分之四的股份激励，这一块要预留出来五百万股。
这次融资，还要拿出一千万股给软银和交大创投，其中软银出资三点六亿美金拿走九百万股，交大创投出资四千万美金拿走一百万股。值得一提的是，这次融资到的资金，只有一半进入脸谱网账户，另外一半直接进入星科技的账户。
也就是说，星科技提前套现了一部分股份。那边马上微信项目就要启动，也需要大笔的资金。
风投刚进场，你创始人就要套现一大笔钱，这一点当然让软银的人很不爽。
宇文飞不套现的话，那么脸谱网就将拥有四亿美金巨款！足够支撑很久了，甚至可以少一轮融资，所以薛春和立刻提出了异议。
不过宇文飞早就准备好了方案，从两点上做出了让步，以换取软银方面的同意。
一是把公司估值降低为三十八亿，这样加上两亿融资，刚好还是达到四十亿。
二是关于员工的股份激励，宇文飞主动提出，单独从星科技的股份中再拿出一千万股，来建立激励池！以后无论是高管加盟还是公司上市前奖励员工，都从这个激励池中拿股份来执行。
当然，这个股份激励计划现在还不会开始执行，要等到公司上市时才会正式执行，一些为公司发展做出了卓越贡献的员工，将享受到公司上市的成果，拿到不菲的股份奖励！
股份还分为AB两类，星科技掌握的股份，全部为B类股，但是其余所有人的股份，包括以后融资及上市发行的都只是A类股。两类股的区别就是投票权，A类股一股只有一票的投票权，而B类股每股拥有十票的投票权！
宇文飞这也是为了以后股份被慢慢稀释后，继续掌控脸谱网而做的铺垫。
在这互联网创业公司中，也并不少见，所以软银和交大创投那边没什么意见。
同时，脸谱网董事会也正式建立，毫无疑问，宇文飞以碾压性优势当选董事会主席。
软银和交大创投可以各自派一个人进入董事会，蔡聪信以CEO的身份也进入了董事会，另外宇文飞提名吕奇和艾菲作为员工代表进入董事会。
按理说员工代表进董事会，需要进行全体员工大会，选举才行。
但谁会纠结这个流程呢，还不是几个大股东认可就可以了。
之所以提名这两个人，宇文飞也是有理由的。
吕奇就不用说了，公司的元老级人物，脸谱网这个网站就是他带着技术团队做出来的。在员工中威望很高，工作勤勤勉勉，而且技术突出，履历优秀。这样的人，当然是公司骨干，早晚都会拿到股份激励的。
艾菲，这个女孩子宇文飞很欣赏。想法天马行空，很有灵气，而且做事果敢有担当。刚被提拔为公关关系部经理，就敢于直接放弃学业，全身心扑到公司上来。而且搞的那个活动方案，成了脸谱网的“催化剂”，直接帮助脸谱网完成了从五千万注册用户到一亿大关。
可以说，这次融资能拿到那么高的估值，其中至少有百分之二十的功劳，是来自于艾菲的那份方案。
这样的员工，哪个老板能不欣赏呢。
而且对于她，以后宇文飞还会有重用的，这才只是开始。
…………
股份经过这次重新分配后，宇文飞通过星科技继续持有脸谱网七千九百万B类股，为第一大股东，拥有绝对的控股权。
新设立的员工股份激励池里，有一千万A类股。
软银方面拿到九百万股，交大创投为一百万股。
另外，就是蔡聪信手里的一百万股，根据工作表现，到公司上市前，他还能拿到四百万股股权激励。
同时，脸谱网的核心团队也已经明确。
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