唐普当先汇报情况：“线上内容审核部已经到岗156人, 已经能配合平台舆情系统维持平台内容常态化审核。”
“与运维部统一上班时间安排，也协同了第三方服务公司配合。”
线上内容审核部现在暂归运维部管理。
无论是博浪内部还是第三方公司, 现在都有夜班值班人员。
因为运维从来都是7×24小时保障。
只不过一般的时间安排是三班倒, 0点到6点, 6点到16点，16点到24点。
都认为最舒服的是第三个时段。
好在都是上一个班休两个完整的24小时, 然后都能轮到第三个时段。
当然啦，这种上班制度, 节假日也要上班, 只是碰到节假日轮班会有多倍工资。
辛黛也跟着汇报：“公关正在努力缓解平台内容生态危机, 已经建立常态化内容危机应对小组。”
“已经提前有预案的情况下，仍然出现了疲于应对的情况，是我的责任。”
公关确实有责任。
不过责任不大。
一句话，人力有时穷。
之前配备的员工数量能应对一般情况，但应对不了这种疯狂情况。
哪怕是借助第三方服务公司的资源，也是防不胜防。
因为不可能停止新用户注册。
也不可能禁止全员发言。
而且小橙书还不仅有公众社交模块，还有通讯社交, 这又加大了难度。
随后李泽接茬说道：“我们从一开始就用了最大力气，现在处于被动态与我们在接洽娱乐明星方面毫无进展有关, 这方面是我的责任。”
“我……”
温良忽然伸手打断了李泽，直接说道：“不要一上来就搞认错担责这种坏习惯，难道该是谁的问题谁能躲掉吗？”
又说：“解决方案你们是没有吗？”
明明说的是李泽, 辛黛神情却很是绷紧。
她清楚温良关于坏习惯的话是对自己说的。
博浪少会，更少在内部搞什么追责。
这坏头是她带起来的。
她也清楚温良不会想听自己承认错误，要的是她记住问题关键, 制定流程，别再手忙脚乱。
这边，李泽赶忙翻开了文件：“有两种。”
“一是放弃争取娱乐明星入驻，继续发挥我们的优势，海量价值平台推出以来，广告业务营收有了质的提高，微博现在是透支未来，衰落是迟早的事情。”
“一是砸钱邀请明星入驻。”
温良听得皱眉。
看了眼李泽，温良没有再当众斥责，只是不轻不重的说：“就这样吗？“
迎着温良的目光，李泽回答：“大方向上是的，区别在细节上。”
“那就再想想细节。”温良做了个手势。
然后望向众人：“这个会的目的是微博，也不是微博。”
“事情发展到现在，公司迅猛发展过程中积压的各式各样问题也暴露了不少，你们要拿出实际解决办法，不要想着通过外部矛盾来转移内部视线；
碰到事情，内部为什么还会乱，根本原因你们抓紧时间找到，去解决！”
说着，温良站起身来：“不要总是在补牢顾犬。”
会议室的气氛有点凝固。
虽然大家对温良直指本质的能力并不意外，但多少沾点噤若寒蝉。
立夏当先肃然应声：“明白！”
“……”
与会众人都是肃然应声。
会议就此结束。
这是博浪为数不多专门开会却没形成决议的会议。
解决方案的细节并没有直接敲定。
而有关于‘小微’之战，李泽说得也没错，确实只有两个走向，主动权也都在小橙书这边。
只不过，哪怕是这个小事情上，温良也不满意方案。
……
李泽一出会议室，立马就走进了旁边温良的办公室。
看了眼李泽，温良直言问道：“没办法了？”
“也不算。”李泽简单解释道，“我说的两种走向一样，一是慢一是快。”
温良收回目光，望向窗外，慢条斯理的说：“现在20岁，我喜欢跑车，喜欢游艇，喜欢飞机，喜欢名表，也喜欢夜夜笙歌。”
“30岁甚至40岁，我还可以喜欢，可40岁我那布满褶皱的脸，和愈发臃肿的身材，已不再有现在20岁的风流。”
“说这么多废话，是要告诉你，今天我为了微博衰落可以让步，明天我就不需要了。”
“也是告诉你，今天我想看到微博衰落，就等不到明天。”
然后，温良看向李泽：“所以，抛开娱乐明星入驻的事情，就没有别的想法了吗？”
李泽有点惭愧：“有，不配合人气娱乐明星入驻，对微博的打击力度不够尖锐。”
“砸钱不可取。”温良只是说，“今天给这个签字费，明天那个也会要，不给就会闹。”
李泽有点明白了：“难怪微博那2亿孵化基金忽然没什么声音了。”
又说：“短时间内我们也没有别的好办法，与娱乐明星的接洽在最近几天碰到的阻力成倍增长，都在待价而沽。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！