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圣诞节就要到了，唐晓飞和李华均也从葡国里斯本回到了西锦城。
一回来，就在老体育场的清马火锅聚餐。两人的女朋友也来了。孙萌萌医生也来了。
林海涛见到了两个得意门徒。
两人都长结实了。
“林教练，你何时再去里斯本看看？罗德里格斯教练说了很多次啊。说要和你喝酒。”唐晓飞笑着说。
“拉莫斯呢？那白发老头如何了？”林海涛记挂着他和他的女儿海蒂。
“很好的，海蒂现在是里斯本大学的老师。时常和我们去吃中餐，她爱上中餐了。哦，海蒂怀孕了。已经六个月大了。”
林海涛心中一颤：原来这半年不来西锦城，是因为怀孕了。
听到他们都很好，看来苏格拉底没作恶。林海涛就放心了。
这么多年一路走来，唐晓飞和李华均的身体和竞技状态都保持得很好，这与他们在球场内外的自律是分不开的。
尤其是唐晓飞，身为千万富翁的孩子，却是一直低调的让人敬佩。
林海涛叮嘱他们：“这次长假，你们多多陪伴家人、修养身心之余，也一直通过健身来保持状态。”
今年对于唐晓飞来说是一个不同寻常的年份，在里斯本竞技，他的发展不如李华均好，不过，他也没太在意。这次假期他回来跟家人提出了与女朋友结婚的意愿。
送了孙医生回家，林海涛回到天之府世家家园。李小紫和陆菲菲还在客厅看着十点半新闻。
新闻报道也接近尾声，体育新闻开始：据足协最新的冬窗转会方案，各俱乐部终于可以按照足协画的标准展开新赛季的备战工作了。中超冬季转会窗将在明年1月1日，也就是一周之后开启，在四大帽约束下的首个转会市场，势必会出现一番新的景象。
……
新赛季，对于球员们来说影响最大的必然是薪酬帽的出炉，因为四大帽将在明年年1月1日正式开始实施，所以，在即将到来的这个转会窗，只要有球员完成转会，那么他就将与新俱乐部签署新合同，就要遵循足协规定的非国脚税前1000万人民币和国脚税前1200万人民币的顶薪规定。
……
陆菲菲看得很认真，林海涛也听得很认真。
李小紫却是起来替林海涛倒茶。像个贤妻良母一样。然后偎在林海涛怀里看电视。
陆菲菲笑着说：“这条规定一出，在即将到来的转会期，租赁市场很可能火起来。咱们的俱乐部经营部又多了一条财路。转会不行只能租赁了。”
陆菲菲的敏锐是企业能正常运转的重要保障。
林海涛叹一口气：“其实，足协这样做，是对的，都是同一个职业联赛，壹佰亿能做好的，为何非要把薪水提到与欧洲俱乐部一样的水平？弄到数百亿去花？那些钱都被外援拿走了，本土球的生存空间就越来越小了？”
……
李小紫却是苦着脸。
因为金港足球俱乐部和喜马拉雅俱乐部不同，去年他们是整个超级联赛烧钱最大的俱乐部之一，现在，许多球员身上都是巨额的薪金，整个薪水加起来，可能超过足协的工资帽的。
金港足球俱乐部接下来是一个漫长的消耗过程。
林海涛拍拍她的脸：“按照你菲菲姐的意见，尽量把有价值的球员租借出去。在两年内都别再签新球员了。”
“嗯，你们还是要多点提点我，要不我会很烦乱的。”李小峥说着，已经把手伸进林海涛一副里了。
陆菲菲脸一红：“你们是混蛋，也不进房去弄。”
李小峥嘻嘻笑……
一大早，文如军让秘书把一份关于天之府就纸厂的改制文件送来。
林海涛看着这份解释性的文件，也就是指导天之府旧纸厂改制的解释文件。
“加快推进企业的公司制改革，是加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制的前置性条件，是国有企业改革整体向前推进的重要举措和关键环节。”
林海涛很不适应看这样的理论性文件，看完也没啥硬料。而且还要花很多时间去咀嚼里面的字眼意思。
陈家林却是很认真的看，他是有经验的人。
“海涛，你看这一段：公司制是现代企业制度的有效组织形式，有利于明确出资人、董事会、监事会、经理层和党组织之间的权责边界，有利于探索建立有特色现代国有企业制度。此外，通过公司制改制，实现出资人所有权和企业法人财产权的分离，赋予企业独立的法人财产权，有助于促使国企真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体，从而激发企业内生活力，深入转换经营机制，实现更好更快发展。”
林海涛笑了：“这是大道理，我们不插手改制，我们就出钱买下。如何？”
“不行，改制是政府出人来指导改，我们必须有人参与。”陆菲菲狠认真。
陈家林点头说：“我们的人是监督，否则今后有事还会找我们的。”
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