陈朝璘记录下今天自己的心理历程之后单独把对盘面的一些思考摘出来发送到策划部的邮箱。
在邮件里陈朝璘特点嘱咐了一下，让策划部负责文字的同事帮忙把文字进行一下修饰润色。
发完邮件后一看才4点半，外面的天空云消雨霁，有种幽旷空明的清朗。
陈朝璘心情舒畅了不少，冲了个澡，换了身运动服，准备出去活动一下，顺便去公司看看方兴艾下班了没有。
公司离陈朝璘的住所走路顶多20分钟足够，陈朝璘没开车，一路慢跑过去。
到公司一看，时间已经快6点了，绝大多数的同事都还在各自忙碌着手头的事情。
方兴艾领着策划小组在商讨着一个账号的选题策划。陈朝璘远远地打量了一眼，没有去打搅他们。
财务部的办公室里顾钰民在整理着文档资料，陈朝璘悄悄地走过去，站在他身后，顾钰民居然毫无察觉。
顾钰民在搜集整理一些企业的公开融资案例，陈朝璘知道网上的这些东西以讹传讹居多，不过顾钰民看看也好，至少先梳理出融资的流程脉络...............
陈朝璘用手往顾钰民肩上一撑，顾钰民回头见是陈朝璘，轻叹一口气。
陈朝璘顺手拉了张椅子坐下，笑道：“工作不顺心？”
顾钰民朝门外望了一眼，抱怨到：“我算是上了你们的贼船了！”
陈朝璘疑惑道：“这话怎么说？”
顾钰民低低地骂道：“技术部的那帮牲口太拼命了，我特么想偷点懒现在都有种负罪感了！”
陈朝璘哈哈大笑，技术部拼命本来就在他的预料之中。
他在顾钰民肩膀上拍了拍，说：“加油，小伙子你行的！”
既然来了，自然也得去技术部转一下，陈朝璘先去机房和程序员办公室看了一眼。大家对陈朝璘基本视若无睹，运指如飞地敲击着手里的键盘。
转去刘一平的办公室，刘一平正在和钱睿讨论着一个算法问题。
陈朝璘站在门口听了一会儿，推门进去。
刘一平抬起头看了陈朝璘一眼，挤出一个比哭还难看的笑容。刘一平第一次见面的一丝不苟的发型现在早不见，头发像鸡窝一样，眼睛红红的，脸颊有些消瘦，不知道熬了多久了。
陈朝璘看得都差点鼻子一酸，赶快打招呼说：“我就随便看看，你们继续...........”
说完起身出去，顺手把门带上。
刘一平和钱睿丝毫没有和他客套的意思，继续凑在一起激烈地讨论着.............
陈朝璘再转回策划部，方兴艾匆匆地结束了会议，亲自动手帮陈朝璘泡了杯咖啡，两人坐着闲聊起来。
陈朝璘问了问技术部的事情，方兴艾告诉陈朝璘，技术部现在几乎24小时泡在公司里，顶多轮流回去修整一下。
公司特意为他们开辟了一个小休息室，里面放了几张行军床供他们实在熬不住的时候休息一下。
陈朝璘点点头，技术部的这种状况是在他的预料之中的。
技术部现在压力特别大，第一次开会的时候自己已经给他们讲得很清楚了，产品开发的时间窗口只有6个月。
6个月后即使能开发出产品，运营失败的可能性也是很大的。
可以想象，如果这个产品再一次开发运营失败，对于这一支计算团队而言，那就是致命一击了。
连续两个项目开发失败，这将会是伴随着他们一生的耻辱，以后还会再有公司愿意给他们机会吗？
何况他们入职奇点科技有限公司的时候都签了竞业限制的协议的。
这个项目失败，公司肯定会解散掉他们这个项目组，到时候他们就算是想离职跳槽都不能，因为他们两年内不得在互联网行业从事相关的工作。
那时候谁会替他们掏钱解决和奇点科技有限公司的法务纠纷呢？谁会花大价钱去挖一个连续失败了两个项目的开发团队？
如果他们被奇点科技有限公司闲置雪藏两年，对于日新月异的互联网行业来说，他们的技能就跟不上时代的发展了。
他们现在手头的项目就是他们职业生涯的分水岭，要么开发成功后安心拿一笔股权优游山林，要么就是开发失败他们从此告别这个行业。
他们没有任何退路的。
方兴艾开始的时候还对陈朝璘不惜代价甚至主动加码挖人的待遇颇有微词，觉得陈朝璘不懂得管理。
不过现在却对陈朝璘的这一手佩服得五体投地。
同样是招揽人员，陈朝璘用利益深度捆绑了技术团队，不声不响地就把技术团队的所有退路都堵死了，技术团队想偷奸耍滑都做不到。
这样的团队对任何一个管理者来说，都是福音。
因为他们既不需要你去给他画饼也不需要你去给他鞭策，他们被动地实行了自我管理。
天色逐渐晦暗下来，顾钰民准备去给技术团队买晚餐。
陈朝璘干脆提议，今天他个人掏腰包，请公司所有还在义务加班的同事吃顿大餐去。
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