光耀家族办公室同时在攻略星巴克、家得宝、百思买三家品牌，而吴光耀也没有闲着，正在打救陷入单相思的青霞。
1972年，青霞因与秦汉合拍《窗外》；
今年，青霞远走美国，正巧被吴光耀遇上。
所谓世俗，那是约束普通人的，对于吴光耀来说，是不存在任何问题的；
当然，前提是要攻略青霞的芳心，让他陷入来自老腊肉的陷阱；
吴光耀看起来并不老，男人40多岁正是颜值巅峰（对吴光耀而言）、事业上升期、魅力爆发期。
首次约会（约饭），吴光耀并没有任何的攻击性，就好似一个电影公司的老板，看上了一位有潜力的演员；
但实际上，青霞已经落入了圈套，只是吴光耀这个猎人实在太聪明而已！
青霞也算认识一些有钱人，但是和眼前的人一比较，似乎那些人都是乡下人；
眼前的人任何事都没有做作，显得很平常、淡然，但总能从他身上、身边感受到一种尊贵。
就这样，一场愉快的约饭就结束了！
........
洛杉矶至西雅图的航线上，波音747私人飞机正在平流层飞行。
舒尔茨发誓，这是自己一生最难忘的事情！
打量着自己老板的私人飞机，舒尔茨只感觉自己印象里的富翁坍塌了；
自己印象中的那些富翁，看来也只是比自己有钱一些，和这位一比较，真的算不得什么！
“随便参观！”吴光耀大方的说道。
舒尔茨道了一声谢谢，在一层随意的参观起来，却止步于一层，并没有上二层的意思；
“二层也随意！”吴光耀看出了舒尔茨的担心，再次大方的邀请道。
舒尔茨笑着摇摇头，在沙发上坐下；
吴光耀见状也不强求，而是打算谈正事！
“我们收购星巴克之后，要建立起强势品牌形象；所以，直营才是最好的选择，而‘加盟’应该成为星巴克的禁词。”
舒尔茨觉得自己的这位老板懂很多，直营和加盟方面的事情，自己虽然还为思考，但也觉得老板的想法很独特！
在这个时代，扩张最好的办法就是加盟、特许经营，以快速占有市场为目的，来加强品牌的知名度；而这位老板的想法却恰恰相反，无疑是个‘另类’！
“BOSS是担心加盟店会做不到直营店那样的产品、服务等？”
吴光耀点点头！
后世就没有听说过星巴克有加盟店，很明显这个策略是对的！
说星巴克是高端咖啡品牌，可能有点刺耳，但事实就是这样；
华夏的一个瑞幸咖啡利用资本疯狂的扩张，最后又轰然的倒塌；
这些人把咖啡店经营，当成了资本的游戏，根本就没有沉浸下去做产品！
舒尔茨担心的说道：“可是如果要快速扩张，资金？”
吴光耀笑着说道：“初始由我的资金投入进去，只要你将星巴克打出名气，我们可以一直融资；就算我们两人的股份被稀释，但只要我们的理念是星巴克的灵魂，那我们就是绝对的控制人。”
舒尔茨心情一下舒坦了，就怕自己这位老板把股份看的太重！
吴光耀把所有自己知道的前世星巴克理念，直接打包给舒尔茨，省得一直操心这个事情；
虽然此时星巴克还未谈好收购，但吴光耀一点也不担心星巴克原来的团队不肯卖！
洛杉矶到西雅图3500公里，不到五小时航程就到了；
而收购谈判时间，只花了区区3个小时，星巴克的团队就败在了600万美元之下；
若论资产价值，星巴克四家门店不会超过300万美金；
但吴光耀不愿意耗费太多的时间！
“舒尔茨先生，从今天开始，你就是星巴克的总裁，你拥有星巴克的绝对领导权！”
“谢谢老板信任，我会用实际行动表面，你没有选错人！”
留下几位家族办公室的审计人员，对星巴克进行一个资产审计，吴光耀在第二天上午就乘坐私人飞机返航洛杉矶。
.......
好消息总是接连不断，袁天凡那边也传来了最新谈判结果！
百买得接受了‘光耀家族办公室’的800万美金投资，而家族办公室拿到了35%的股权，并拿到了董事会两席董事位置。
电话里，吴光耀详细了听了袁天凡的汇报！
百思买一开始并不愿意接受一个亚洲家族的投资，可能美国人的自尊心爆棚；
不过，袁天凡以联想集团为大旗，说如果此次投资未收到成果，联想集团将联合日本所有电器商共同在美国投资一家家电、消费电子连锁店。
同时，袁天凡诱惑道，倘若百买得接受‘光耀家族办公室’的投资，会收获一种新的家电零售模式，这种模式足以改变整个行业趋势。
这个经营模式，自然是吴光耀传授给袁天凡的；
很简单的一个经营模式，在“超级门店”概念下运营各分店，提供更齐全的产品选择；
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！