上午的工作是忙碌的，刚刚送走了齐非飞总裁，紧接着，秘书部副主任田园便带着厚厚的文件夹进来了。
“董事长，上午好。”
“辛苦了，田园，有什么事儿坐下来聊。”
“哦，好的，谢谢董事长。”
这时，秘书郭丽仪小姐姿态优雅的端着两个葡萄酒杯进来了，晶莹剔透的酒杯里盛放着殷红如血的法国拉图酒庄1979年份珍品红酒，泌人肺腑。
“噢……这……太谢谢了！”
一瞬间明白了，田园感动的不要不要的，眼镜后面似乎已经湿润了，连忙双手接过葡萄酒杯。
“呵呵，这次收购做的不错，特意为你准备的庆功酒，尝一尝，这个年份的拉图红酒可是珍品。”王耀城神情和蔼，端起今天的第二杯红酒，举杯示意。
似乎一股暖流涌入心中，就像战士出征，田园神色郑重地端起酒杯一饮而尽，估计也没有细致品尝。
这种带着华国礼节的尊重，效果无疑是极好的。
王耀城微笑的点点头；“好，坐下来说。”
能够担任秘书部副主任，田园本身的能力相当强，一手操作了并购暴雪公司。
收购暴雪公司纯属王耀城临时起意，而且这一笔收购数额并不大，这十来个人的小公司收购82%的股权花了136万美金，，三名美国UCLA大学毕业生迈克·莫怀米、艾伦·阿德汗、弗兰克·皮尔斯高兴的卖出了硅与神经键(暴雪)公司，在25岁之前实现了财务自由。
按照红帽公司在硅谷的咖位，能够被看上并出资收购，是每一个硅谷创业公司的荣幸，高兴屁颠颠的。
寒酸的暴雪公司也没什么家当，收拾下就搬到红帽公司总部所在地，入驻硅谷这座地标性的恢弘建筑，整个儿的鸟枪换炮了。
根据收购计划，迈克·莫怀米、艾伦·阿德汗、弗兰克·皮尔斯依然保留部分股权，同时在公司从事自己喜爱的游戏开发工作，主持游戏开发运营，再也用不着担心开发游戏资金捉襟见肘。
背靠大树好乘凉。
小公司往往受限于资金的短缺，很多好的创意无法实现，包括游戏引擎的开发，画面渲染和架构设计，都需要投入大量资金，才能达到预想中的完美效果。
九十年代游戏大多粗制滥造，十几年后回想起来简单的可笑，最关键的因素就是更完美的画面，需要大量的资金投入，这是中小型游戏公司无力承担的。
谈论到游戏开发，暴雪公司绝不缺乏创意，影响公司进一步发展的瓶颈正是资金。
于是，红帽公司愿意招安，孤魂野鬼的暴雪公司自然就开开心心的抱大腿了，公司拿的出手的只有《赛车》和《失落的维京人》两款游戏，还没有傲娇的资本。
王耀城所看重的，正是三位公司创始人杰出的游戏开发能力和天才的想象力，与其说是并购硅与神经键(暴雪)公司，莫如说是为了招安这三位天才开发者，
在他看来，现在的暴雪公司最核心的资产就是这三个大学生。
暴雪公司创始人秉承的精品理念近乎于苛求，让“暴雪出品、必属精品”深入人心，这得益于几名热爱游戏的公司创始人，近乎于强迫症的完美追求。
暴雪在扩张的“度”上把握得很稳，在稳步扩张之间健康成长。
在产品开发上，暴雪同样善于把握量与质的平衡关系，以少胜多的精品意识是暴雪的经营准则。
当多如过江之鲫的游戏公司恨不能每月推出一部新游戏，一窝蜂争抢市场份额的同时，暴雪则凭借对玩家的深入了解，对品质的不断追求，对游戏的持续创新，构成了暴雪的独树一帜的成功因素。
他的每一部作品都精益求精，真正做到了艺不惊人誓不休，与此同时，暴雪公司的跳票也广为人知，说明宣传发行部门非常不合格。
既然纳入红帽公司麾下，这种略显幼稚轻率的行为当然不允许再发生，不管游戏产品如何精益求精，总要最后定稿才能发布相关消息。
否则，影响的可能就是红帽公司的信誉。
这种小型收购，田园出面办得十分妥贴，让王耀城相当满意；
“你们几位能力都是极强的，只是缺少国际性公司运营经验，需要把这一课补上，现在余承德放在香港独当一面，潘什屹在漫威公司做的也是风生水起，希望你们都能够成长起来，挑起工作的重担。”
田园脸上的喜色一闪而逝，“请董事长放心，我一定会用心做事的。”
“好，暴雪公司既然是你出面收购的，那就由你担任公司的运营总裁，专业上的事情不要过多插手，尽量做好协调和市场扩展工作，游戏公司是靠创意吃饭的，给予手下充分的创意实现空间，营造一个宽松的环境。”
“我知道了，一定会按照您的要求去做。”
“呵呵，暴雪公司是兼职，放手给下面人去做，可不要主次不分呐。”王耀城特意又提醒一句。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！