“蔚蓝海湾房产公司开出了高薪优厚待遇，每个月保底600元工资，根据业务成绩发奖金，上不封顶，贡献杰出者可以获得股份，咱们公司有一大半人都跑了，大家说说怎么办？”
“不瞒你说，我都心动了，要知道他们1%的股份就价值百万元，我们经理级人员只要愿意去，起步就可以拿到千分之一股份期权，相当于十万块。”财务中心主任潘石义苦笑着说。
“条件诱人呐！”总经理王工权深有同感。
看着蔚蓝海湾公司财大气粗的跑马圈地，农高科公司说不羡慕是假的，可是他们也没办法。
手里没钱呐！
农高科公司是兄弟六人91年创办的，虽然注册资金有1000万，实质上，所有人的钱加在一起不超过3万。
除了这兄弟六人分别担任董事长，总经理，副总经理，财务总监等等之外，手下的小兵只有两个人。
分别是王功权的老婆和王启富的哥哥，起步非常低。
转变来自于几个月前，燕京城一位大老板投资500万，占有一半的股份，兄弟六人平分剩下的一半。
农高科公司立刻招兵买马，公司队伍迅速膨胀起来，成为一家较有实力的房产开发公司。
按照大哥冯伦说:“我们六个人是位次不同，权利一样。”
每个人都有平等的建议权，决策权，否决权，在公司里面的地位一样，只是职务不同。
这种水浒梁山一样的公司架构，留下的隐患非常大，一旦公司发展起来，劳燕分飞是必然的。
卖给王耀城的八栋别墅，就是燕京城大老板投资500万这笔钱加上贷款购买的，均价达到三千元每平方米，在农高科公司手上捂了几个月，愣是没人买。
这么大一笔资产捂在手上，每个人都茶不思饭不香，等到老人家南巡讲话之后，哥几个立马意识到机会来了。
果然，春节刚过。
蔚蓝海湾老板王耀城出手就拿下了八栋别墅，让他们赚到了第一桶金，收获70万元纯利润，高兴的合不拢嘴。
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