他点点头，心里想的不只是好人，是真正懂人才的人。
夏院长从不跟他谈大道理。不谈“为国家做贡献”，不谈“民族复兴”，不谈“家国情怀”。他只做事，房子的事，孩子的事，父母的事，生活的事，一件一件，悄无声息地给你安排好。
有一次他们聊天，夏院长说了一句话，他一直记得：“李教授，你们这些回来的人，不是回来受苦的。在国外什么待遇，国内只会更好。你们只管把心思用在业务上，其他的，我来操心，我就是你们勤务员。”
这话说得平淡，但他知道分量。这不是客套，是承诺。而这个承诺，夏院长用这一年多的时间，一件一件兑现给他看。
不只是夏院长，整个三博的人，都在帮他融入。
刚来的时候，他最担心的就是人际关系。在美国待了二十年，已经习惯了那种“各管各”的工作方式。同事之间礼貌、客气、保持距离。他怕回国之后，会不适应这种人情社会。
结果发现，完全不是他想象的那样。
韩主任，主动请他吃饭。“李教授，你在美国待了那么久，肯定吃腻了西餐。我带你去吃正宗的粤菜。”一顿饭吃了三个小时，韩主任给他讲三博的历史，讲南都的习俗。末了，拍着他的肩膀说：“以后有什么不懂的，直接问我，别客气。”
徐志良，每次见了他都特别热情。虽然说话费劲，“李……李……李教授，您……您有……有空没？我……我……我带您……去……去转转。”
宋子墨是个话不多的人。但每次碰见，都会问一句：“李教授，还习惯吗？有什么需要帮忙的？”有一次他随口说办公室的椅子坐着不舒服，第二天，一把新椅子就放在他办公室里了。他不知道宋子墨是怎么知道的，也不知道椅子是谁买的，只知道那天他在走廊里碰见宋子墨，对方冲他点点头，什么也没说。
金博士，脊柱外科的带头人，平时看着严肃，其实特别细心。有一次开会，李泽会随口说自己喜欢吃辣。第二天，金博士就让人送来一罐自己家做的辣椒酱。“我老婆做的，你尝尝，不够再跟我说。”
还有那些年轻医生、护士、行政人员，每一个人见了他，都笑着打招呼。“李教授好！”“李教授辛苦了！”“李教授有什么事就喊我们！”
这种氛围，他在美国从来没有感受过。美国是好，但那是冷的好。每个人都专业，每个人都高效，但每个人都保持着恰到好处的距离。下班之后，各回各家，各找各妈。同事之间聚餐，一年可能一次。
在这儿，不是这样。
有一次他半夜做完手术，累得不行，想去便利店买点吃的。走到门口，碰见几个实习生。他们看见他，愣了一下，然后热情地围上来：“李教授，您还没吃饭？我们也饿了，一起吧！”那天晚上，他坐在便利店的塑料凳子上，跟几个二十出头的孩子一起吃泡面、喝啤酒、聊天。他们问他美国的事，他问他们老家的事。聊到凌晨两点，几个人勾肩搭背地走回医院。
那一刻他忽然想起一个词：归属感。
在美国二十年，他从来没有过这种感觉。
渐渐地，他融入了。
他开始知道哪个窗口打饭不用排队，哪个电梯人少，哪个茶水间的咖啡最好喝。他开始听得懂同事们的玩笑，开始知道谁和谁关系好，谁和谁不对付。他开始在走廊里跟人打招呼不用想名字，开始在下班后约人喝酒不用找借口。
他开始习惯这种生活了。
有一次，他在手术室碰见杨平。杨平问：“怎么样，还习惯吗？”
他说：“挺好的。”
杨平笑道：“不是挺好的吧，是比想象的好？”
他也笑了：“是，比想象的好。”
杨平说：“我就知道。”
那天晚上，他又想起夏院长那句话：“你们只管把心思用在业务上，其他的，我来操心。”
他忽然意识到，这不是夏院长一个人的承诺，这是整个医院，整个环境，整个国家给他的承诺。
因为他需要的东西，都有人帮他想到。他想做的事，都有人支持他做。他的家人，有人替他照顾。他的生活，有人替他操心。
他只需要做好一件事：当一个好医生。
就这么简单。
现在，他的团队从最初的5个人，扩大到了20多人。有从美国回来的，有从欧洲回来的，也有国内培养的。年轻人干劲十足，经常主动加班。
他带的第一个学生，是个从农村考出来的孩子，父母双亡。那孩子聪明、刻苦、有天赋，默默工作。
李泽会通过跟这个学生交流，十分震撼，因为这个孩子可以说是孤儿，是政府养大的，让他接受教育，上医科大学也是靠助学贷款完成学业，而且大学期间，学校给了他很多勤工俭学的机会挣钱。
要是在美国，这种孩子早就流落街头，怎么可能上大学，还是医学院，不可能的，绝对不可能。
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