正月初五一大早，江炎和余姐姐并没有温存太久便开始教她《72式》。
没有女人愿意变老。
所以对于江炎祖传秘法的出现，虽然余姐姐和其余几位一样都觉得有些许怀疑，但她们依旧选择听从吩咐。
不过真当开始练起来，余姐姐才知道，这72式的难度原来那么大！
而且其中的也并不是她想的那样是瞎编乱造的，或者是江炎心血来潮搞新花样，而是有着一种说不清道不明的规律在里头。
所以只是几个动作后，余姐姐便决心以后要练下去，她觉得哪怕没有延缓衰老的效果，至少这也是一种比瑜伽要好一些的锻炼方式。
余姐姐开始认真训练，江炎很是满意。
在江炎看来，余姐姐的身体底子是比不上梨子的，毕竟人家戏曲出身，别看块头比较大，但身子柔韧性好，所以做高难度动作时候很轻松。
不过相比于周芷若，余姐姐还是很有优势的。
周芷若真的是有点属于啥都不会的那种，身体比较硬，关键是心态也有问题，训练起来总是会借着撒娇偷懒。
这也可以理解，周芷若今年才22岁，颜值也刚刚踏入巅峰期，对衰老这件事并没有那么大的感悟。
但再过几年可能就不一样了，就比如贾静闻，她今年也才27，她虽然还没被江炎手把手教，但在电话里已经求教过好几次，显然，她已经察觉到了岁月的力量。
所以江炎觉得，没准用不了多久三位夫人就会出效果，到时候看周芷若急不急。。。
一个多小时的训练结束，余姐姐身上的力气几乎被彻底抽干，江炎抱着她洗了澡，然后又抱着她一起你侬我侬地吃了早饭，最后抱着她回到另一个干净整洁的房间，哄着余姐姐睡着后，江炎这才出门开始一天的工作。
毕竟感情上面有了收获，事业上面也不能马虎。
。。。。。。
大年初五的时候已经过了今年的国家规定节假日，所以星辰大海的员工也已经全都就位，星辰大海园区也和平时一样开始忙碌又高效地运转起来。
今天园区最大的事情便是开年会，总结过去一年，开启新的一年。
而对很多员工来说，最大的诱惑便是晚上宴会时候的各种福利。
星辰大海对内从来都是财大气粗的，江炎在员工待遇这方面从不吝啬。
星辰大海目前接近两百多号员工，每个员工底薪四千，还有五险一金，月奖金+提成+各种补贴至少5000+，而且吃饭住宿花钱少，一年还发18个月薪水，每年还有旅游等各种福利。
这样的待遇，在这个年代别说私企，就是外企也赶不上。
道理也很简单，只有钱给到位，员工才能舒舒服服地为你工作，公司也能招揽更多的人才。
当然这是有前提的，那便是企业是核心竞争力得够硬。
普通的公司想要学谷歌微软这种公司的待遇，那就是找死。
同理，发展中国家想要学发达国家的福利待遇，那也是找死。
高福利高待遇，必须建立在高利润高效益的基础上。
星辰大海一年的效益有多高？
关于这个问题的数据在业内是相对保密的。
而且就算星辰大海公开数据，绝大多数影视从业者也会认为这是假的。
因为影视行业是高风险行业，6成以上的电视剧项目会亏钱，9成以上的电影会亏本。
真的赚钱的影视公司真的不多的。
华谊大小王就是一个例子，去年时候他俩都开始思考要不要放弃这块业务了，因为很多项目都是坑，他俩靠着冯大炮赚到的几千万不小心踩到了几个坑很快就折了一半多，另一半虽然没折吧，但资金回流的周期也都是至少半年起步。
而且这还是人家底子厚呢，换作小公司，比如横店目前那些一茬又一茬的小作坊。
为了项目当孙子找资金，有了资金后项目立项开拍还不一定顺利，拍完后没准卖不出去，卖出去了也不一定赚钱。
成功路上那么多艰难困苦，也让无数人尝到了失败的滋味，同时也造就了一大帮靠着周边产业赚钱的家伙。
当然，真的赚起来有时候也是很吓人的，有时候一个项目几倍甚至十多倍的收益，这和一步登天没啥区别。
还有艺人这块的收入，手里要是有个一线明星，那随便转一转，哪怕佛系营业的状态下，公司一年都能捞个几百万。
不过同样的，这都很是难得。
谁能保证项目一定赚？
谁能这么容易就造出一个一线明星？
所以总体来说，在这个年代，全世界搞影视的，看着表面风光，实际真要说赚了有狠，这还真难说，而这也是后来那么多人转头抓流量明星的原因之一。。。
不过以上这些问题在星辰大海都不是问题。
因为星辰大海只要有江炎在，那么星辰大海的“运气”就会一直好下去。
而靠着这“运气”，去年一年，星辰大海的项目收益，可以用一个字形容，那便是：吓人。
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