两人彻夜长谈，聊了很多未来的设计和构想。
吴清贤说他也联系了几个曾经的同学，准备请他们过来当上课老师。
为此吴清贤还愿意拿出自己10%的股份分红来作为年终给他们的奖励。
只是几个同学目前都还没有肯定地回应自己，因为培训学校还没有办下来，效益也不知道究竟好不好，八字没一撇，对方也怕失败。
卫煌说一步一步的来，同学可以考虑，也可以在网上招聘，毕竟没有工作的人还是有不少，很多师范毕业的学生也是进不去学校。
甚至一些大学生也可以考虑纳入，只要他们愿意当老师。
吴清贤提醒道：“办培训学校的资质是有老师要求的，我们的上课老师必须要有一定数量的教师资格证，如果没有证就来上课，一两个还行，如果个个都是这样，会被查封关闭取消资格的。”
吴清贤很认可卫煌的观点，要办就办正规的，否则就不办。
因为只有正规的才能做大做强，从场地消防到教学资格，甚至是后期的税务方方面面，都要符合国家的规定，依法办事，依法经营，才是一个企业的生存之道。
吴清贤举了一个例子，说就像那些图便宜买黑房开的房子的人，图的就是一个省事和便宜，但后面办不到房产证，不能就近入学，各种问题都出来了，麻烦事不断。
假如我们现在随意的整，不按规矩来，后面做大了，种种问题爆光出来，那就属于是在给自己埋雷。
埋雷容易，排雷难。
千里之堤，毁于蚁穴，不能让今天的小事成为未来的隐患。
卫煌对于教师管理各方面自不如吴清贤，便让他全权负责，卫煌道：“我们这种状态就是对的，发现问题就指出来，这样才能长久生存，做大做强。”
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