她鼓动没有什么华丽的词汇，直接就捞干货。
她准备设置流动红旗，每个班都有一面，哪个组的产量高，这个红旗就归谁。
到月底哪个组获得的红旗次数最多，该组成员每人将得到五十元的奖励，流动红旗第二多是班组每人可以得到三十元的奖励，流动红旗第三多的每人可以得到十五元的奖励。
最后的三个班组啥也没有。
这是白凤提议江宇同意的，不过金额不是江宇定的，他是准备订一百元，八十元和六十元。
自从韩秀调整了鞋厂和拉杆箱厂的流水线后，厂子里的员工工资几乎翻了一倍，上个月挣钱最多的员工已经达到了二百元的标准。
最低的也是一百八十多块钱的月薪。
因此五十元的奖金，江宇不认为能产生多大的动力。
但白凤却认为足够了。
人家是厂长，江宇也不敢多说什么。
不过这个策略貌似很有作用，开工后第一班的两个班组产量都有所提高。
原来一个班组一个班次的生产额基本在二百个成品上下。
这回两个班每个班都多生产了有二十个成品。
一个班组一个班次能多生产20个，六个班组一天就能多下一百二十个。
那么一个月就能多出三千六百个拉杆箱，五个月下来就多了近两万个。
生产任务就完成了。
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