合作。
并不意味着嘉星传媒不发展了！
他们必须要时刻保持竞争力。
教会徒弟饿死师傅的这种事情陆晨当然不希望发生，
他想要的是。
你师傅永远是你的师傅。
“放心吧。”
曾佳和王昕也明白陆晨的意思。
嘉星传媒是需要多元化的发展，但是并不代表多元化之后他们自己就不需要发展了。
多元化和独立发展并行。
才是他们公司的发展模式。
《导演请就位》的情况和陆晨预料的差不多。
都是想捞一波就走的！
按照陆晨的要求。
既然要扩大规模，那扶持的力度肯定也得扩大。
他们嘉星传媒都投资了这么多，你们这些公司不投资点好意思吗？
简单来说就是，
大笔的投资额度直接劝退了百分之九十九的娱乐公司。
也劝退了导演协会！
按照陆晨的要求。
你导演协会想搞，也得拿出真金白银来。
拿不不出真金白银。
拿点扶持政策也可以！
比如少收点税之类的。
可惜。
陆晨还是高估了导演协会！
和他们商量还不如去找赵云天商量呢！
不想出钱，也不想出力。
哪来那么好的事？
所以……
结果就是他们搞他们的，嘉星传媒他们自己搞自己的，
不过！
还是有人想跟着嘉星传媒的脚步走的，真有公司签了陆晨提出来的那个协议！
直接把陆晨看得一愣一愣的。
当然，
既然话已经放了出去。
那肯定是要兑现的。
而且嘉星传媒如今对导演的需求量也没那么大。
《导演请就位》已经弄了三季了。
就算每季他们只招三位导演。
他们如今也招了九位了。
电视剧部门那边已经连续扩大了好几次的规模了。
也有点扩不动了。
至于电影部门这边。
也招了五人。
不过，五人都还没独立掌镜的机会。
都在各大导演的手底下做副导演呢！
培养接班人的事情。
可不是陆晨一个人在干。
其他导演也在干。
每到《导演请就位》的时候，曾佳都会安排将熠他们过去挑人。
自己挑！
每位导演至少带一位新人导演。
所以。
三季下来。
公司的导演已经有点饱和了！
现在有公司愿意加入。
陆晨还是很欢迎的。
他至少可以不用为了给这帮人解决就业问题而烦恼。
在知道陆晨他们的想法之后。
加入这个项目的几家公司瞬间兴奋了起来。
陆晨不参与。
人才都是他们的。
这比投资还是挺划算的。
都这个年头了。
人才的重要性不用多说！
这也是他们为什么要加入这个项目的原因。
毫不客气的说。
嘉星传媒这里才是真正的人才基地。
这几年的新星计划。
《导演请就位》。
至少给娱乐圈发掘了十几位电视剧是导演和电影导演，
别看数量很少。
但是实力和水平真心不低。
虽然还搞不起大制作。
但是一些小成本的电视剧电影还是没问题的。
从嘉星传媒这边毕业！
基本上都会受到各大娱乐公司和投资人和青睐。
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