不过陈汉升知道后面的发展变化，他目的就是想尽快占据全国的大学生市场，到时候让火箭101卖个好价钱，所以要给市场团队补充人手。
总结完前期经验和下一步扩张计划，聂小雨就把拟定的招聘广告打印出来分发给大家。
这些大学生都挺兴奋的，因为自己都还没毕业，却可以看着公司招聘新同事，不知不觉都有了“肱骨老臣”的感觉了。
这就是创业公司的好处，年轻人活力旺盛，时时刻刻都有动力。
聂小雨的招聘广告似乎也写的像模像样。
“因业务发展需要，火箭101特向社会公开招聘市场部骨干，工资2200，根据绩效拿提成，我们是大学生创业公司，前期略辛苦有加班要求，但是凝聚力很强，岗位须知······”
孔静只是看了两句，微微皱起眉头。
陈汉升心里笑了笑，聂小雨以前没做过人事工作，所以其中的弯弯绕绕还不是很清楚。
于是陈汉升拿起笔，一边读一边划横线：“凡是我说要修改的，小雨记录下来重新打印一份。”
“工资2200，根据绩效拿提成。”
陈汉升指出第一处问题：“这里改成底薪2200到5000，上不封顶。”
“创业型小公司也给改了，改成本公司有广阔的发展空间，期望有志之士踊跃加盟。”
“前期略辛苦也改了，改成员工需要具有抗压能力。”
“加班这句话也要换个说法，就说工作时间弹性，具体怎么弹不要明说。”
“岗位须知具体听静姐安排，主要是市场部招聘，她说了算。”
······
短短几句话的内容，陈汉升一下子点出这么多问题，聂小雨觉得很不好意思。
“没事，谁也不是生下来就懂这些的。”
陈汉升宽慰道：“招聘广告不适合透露太多公司内部东西，但是也不能撒谎，需要把握其中的平衡点。”
他说完以后，发现孔静愣愣的看着自己。
“要不是知道你是个大学生，我真以为你是做传销的。”
孔静摇摇头说道。
······
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