“曹卫东同志，感谢您给这些人提供机会，您真是一位有良心的企业家。”
曹卫东摆了摆手，说了一句漂亮的场面话。
“我相信这是每个市民都愿意做的事情，只要他有能力......”
.......
将这批残疾人接进厂中，接下来是制作花名册，统计残疾人的情况，并参考他们的情况及意愿分配工作岗位。
经过统计，这些人共有三百多，并且工作意愿强烈。
他们很感激曹卫东为他们提供的工作机会，因此努力工作，将整个厂的工作氛围卷上了一个新的台阶。
曹卫东将这些人当做典型，提供了许多即时奖励，用真金白银，彻底调动了员工的积极性。
那有什么视工作如死敌的打工人？
归根到底，还是钱没有给到位罢了。
要是一个月能赚到别人三个月，半年，乃至一年的工资，面对让人不爽的工作环境，他想的绝对不是换个环境，而是改变自己，让自己适应环境。
这就宛如鲶鱼效应一样，让许多本来还在观望，有着辞职打算的工人们丢掉了辞职的打算，专心致志的投入到工作中。
振华的工作氛围再次好了起来。
而曹卫东也趁着这个机会，先后跟退伍军人协会，以及其他特殊群体或特殊行业的协会达成合作，愿意招收他们无法安置的人员。
这些人也都欣然应允，并将其作为一种选择，给到协会中的成员。
虽然只有极少部分人被高薪打动，并选择加入振华，但振华人员短缺的问题已经不再变得那么棘手了。
而在这些人打样的宣传中，振华的口碑在通泉市中慢慢好转，许多观望的青年，陆陆续续的跑到工厂里询问招工标准。
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