果然，东方金融今天的股价一直封在83.95元的涨停板上，到收盘的时候都纹丝不动。
该股今天的总成交额是44.6亿元，也就是说，从上午10:00到下午15:00收盘，这三个半小时的时间内总共只成交了10亿元，这个成交额还不及9:30~9:59这半个小时内成交额的1/3，这个数据说明股价封在涨停板上以后，上方卖盘的数量是很少的。
这已经是这支股票4月16号复牌之后连续第11个涨停板了。
李欣现在确实有一点后悔了：看来自己原来预计这支股票会连续出现十几个涨停板的判断没错，昨天那个72元附近的卖出价格真的有可能只是在半山腰上。此时大盘的收盘指数是4441点，依然看不出明显的回调迹象。在这个时间点上第3浪都还不结束，难道自己的判断错了，第3浪向上还有很大的空间吗？
下午17:30，李欣带着全公司员工准时来到了赵家骥订餐的那个酒店。
他一进包间就看见赵家骥已经等在那里了，他连忙迎上去说：“赵董事长，你来得可真早啊。”
赵家骥满面笑容地迎上来跟李欣握手说：“你们劳苦功高啊，我在这里恭候你们是应该的。”
“董事长言重了。”李欣客气地说。
赵家骥说这话可不是客套，按理说李欣是他的下级，他没有必要先来这里等候李欣。他集团下属那些分公司经理想要见他的面可是难上加难的，像这样事先在用餐地点等候分公司经理的事情，这对赵家骥来说是开天辟地头一遭。赵家骥之所以这样做，说明李欣和华兴公司在他心目中的分量是不一样的。
昨天上午他接到女儿赵慧媛的电话，得知华兴公司把手里的股票全部清仓后赚了26亿元的利润时，他心里就异常兴奋。这些利润刨除李欣的提成和公司其他员工的工资成本，再除去企业所得税，他的集团能分到6亿元左右的净利润。要知道这些利润是在三个多月的时间里赚到的，在同样的时间内，他整个集团的利润也不过才8亿元。所以李欣和华兴公司现在在赵家骥眼里就是一棵摇钱树，他不但不敢慢待，还得待若上宾。就像林老师昨天猜测的那样，他不但马上就同意了李欣让公司承担五一假期间员工出去旅游的费用这个建议，心里还萌生出了想要奖励李欣的想法。
去年11月初，寇振海任董事长的时候就提议奖励了李欣一辆宾利车，结果就换来了今年到现在为止华兴公司近60亿元的利润。现在华兴公司和李欣的业绩如此突出，自己这个现任董事长也该做点什么。可是一时半会儿他还想不出合适的奖励方式，奖励多了吧，公司不划算。奖励少了吧，又显得自己这个董事长扣扣索索的太小气。于是他就想到了今天下午摆了一个庆功宴，先表明自己作为董事长的态度，接下来具体采取什么样的方式奖励李欣这个总经理，可以另找时间跟寇振海和桂福生协商一下再定。
李欣刚和赵家骥聊了几句，林老师就走到赵家骥身旁悄悄地说了一声：“董事长，有空吗？找您聊两句。”
赵家骥抬头问：“林老师，有事吗？”
林老师用目光向门外示意了一下说：“董事长，我们到外面去聊两句。”
于是赵家骥起身跟着林老师来到了包间外面。林老师顺手推开旁边的一个包间，探头往里边看了一眼说：“这里边没人，我们就在这里聊两句吧。”
赵家骥满脸疑惑地跟着林老师走进包间，问道：“林老师，到底什么事儿？怎么搞得这么神神秘秘的？”
林老师先反手把包间门关上，然后才说：“董事长，之前我跟你说过的，关于调整我薪资标准的那个事情你们考虑得怎么样了？”
赵家骥早把这件事情忘到九霄云外去了，现在听林老师这么一说，他不由得一愣，然后才想起来几个月前自己跟寇振海和桂福生商量的结果，于是他说：“这个事情我已经跟寇总和桂总他们商量过了，我们还是原来那个意见，你现在300万元的年薪虽然看上去数字不高，但却是旱涝保收的。这跟其他人的年薪和公司效益挂钩，是浮动的有很大的不同。所以到年底的时候，如果公司业绩大幅增长的话，你的年薪要浮动也只能是在300万元的基础上适当做一些浮动，不可能有大幅度的增加。这其中的原因林老师你应该能想得清楚的。”
林老师说：“可是我这个待遇标准跟公司中层以上干部的薪酬标准相比差得也太多了！”
赵家骥见林老师钻在这个牛角尖里就跳不出来，心里有些不耐烦了，可是今天是庆功宴，是个让人高兴的日子，所以他强忍着不快解释道：“林老师，你不能这样想问题。首先，公司每个员工的待遇是跟他对公司的贡献息息相关的。其次，你的工资标准之所以定成这样旱涝保收的形式，就是考虑到你个人的实际情况，可以说是为你量身定做的。这一点你要能理解我们三个投资人的良苦用心。”
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