看到火雾在关注陈清的情况，首领简要地向双方介绍了对方。火雾是他们海军的领导，这次需要陆海空一起作战，以前大部分是单独作战的。毕竟火雾在整个组织里也是一个非常隐秘的存在。
首领看到火雾关注陈清的时间有点长了，打断他们的交流：“现在是工作时间，探讨一下接下来咱们演习的情况，这次的演习计划是由咱们来制定的。”首领看了火云和火风一眼，“刚好你们几个都在，一起商议一下吧！”
首领从大局出发，先将他们的要点说了出来，“我首先说一点，海军是咱们的底牌，在这次演习中不能亮出来。其次，在世界历史上，有一个说法叫作，谁征服了海洋，谁就征服了世界，所以荷兰，西班牙，葡萄牙，英国，美国都是在海洋上有很大的成就。如果咱们亮出来底牌，一定是反恐最先要针对的人。”
目前，世界上各种各样的恐怖组织，或者说没有形成组织的恐怖活动，例如说在公共场合进行恐怖袭击等，当然这只是最初级的，到后期他们形成组织，像盛世这样的恐怖组织，（为了好区分，以后这部分的就叫作盛世。）他们的主要业务是军火生意，当然还有E国的安保工作，以前的信息技术工作，以及科研工作，他们的生意早已形成了网络化。恐怖组织发展到了极端，可以控制国家的政权，给全人类造成威胁。
火风吸取了这次的教训说：“规则不要制定的很死，我们就能够在演习中充分发挥大家的创造力，争取有更多新鲜的战术。”
“火风说的对，我们就只是想上次一样制定了胜利的标准，其他的全靠他们的能力，无论是投机取巧也好，还是踏踏实实地取胜也好，都是需要发挥他们的聪明才智。”火云从与陈清的这次经验中，了解到了思维的重要性。
火雾因为不参与到这次活动中，所以并没有发言。
这时他将目光转向了陈清，问道“清，你有什么意见？”陈清没有想到首领会将这个问题抛向自己，一时之间不知道该说什么。
陈清站在一旁思索着，他们也都默默第没有打扰，陈清回过神来，清了清嗓子说到，“我能问你们一些问题吗？”
“好啊，你问吧。”陈清对军营的情况并不了解，所以提意见也无法提到点子上，这样一来，首领倒对陈清的严谨有点刮目相看了。
陈清没有思索，直接抛出来一个问题，“你们的组织创立多久了？”
“按照我成为首领时期算，有十年了。”但是首领并不知道陈清想问什么，还是如实回答了。
“在军营里，他们的晋升机制是什么样的？”陈清从自己的兜里掏出来一根笔和一个小本子，开始记录。
“晋升机制主要是看他们的表现。”对于这一方面火风在处理军中事务比较多，火风说到。
陈清想起来，在自己的医院里都是按资排辈，很多老医生实际上能力早就比不上新的年轻医生，但是晋升的，以及获得荣誉的往往都是这些人，这应该不仅仅是一个个案，在很多方面都会存在这样的问题。“有时间要求吗？比如说一个有五年军龄的兵，和一个一年军龄的兵，谁先提升呢？”
火风毫不犹豫地回答，“当然是有五年军龄的兵。”
陈清拿着笔，侧头看着火风，在默默地给他挖坑，一不留神就会掉进自己的陷阱里。“那如果这个一年军龄的兵，表现的更优秀呢？你们有没有破格晋升优秀的兵的机制？”
首领也理解到了陈清想讲的问题所在，开始去审视他们制度的合理性。“有这样的机制，但是主要还是以军龄来提拔的。”
陈清有点愤慨，毕竟自己也是当时按资排辈的受害者之一，语气生硬地说到，“恕我直言，很多老兵固守的规则都是旧的，相比较新兵，他们的创新性也比较差一点。不以军龄提拔我觉得是可以改革的。”
四个人听到陈清的这一要求之后，都认为说的有道理，火雾提出：“这样去改革的话会受到很多阻力的，毕竟这样会伤害到很多老兵的利益。”
陈清知道他们已经听进去了，没有继续再劝，而是继续问道，“有没有特意的训练，类似于其他国家的特种兵？”
这一点火风还是认为他们做得很好，毕竟他们是将所有人按照特种兵的要求训练的，“没有，大家的训练都是按照特种兵训练的。”
但是陈清还是有点不满意，“我知道”陈清知道他们的很多训练都超出了普通士兵的训练，但是所有人都是一样的，就不会存在什么特别之处，“但是，如果军营里面有一支部队，他们拥有比现在更强悍的力量，更能够促进大家的训练，你们觉得如何？”
陈清想到了可以利用这次演习来做文章，“就完全可以将这次演习当做一个选拔，我们不仅仅要取得胜利，还有在演习中，没有‘阵亡’的人，可以成为特种兵的候选人，之后如果人数较多可以再进行一轮选拔，这样还能够促进他们在演习中的积极性。”
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