这样一来虽然没了封地食邑，可也同样将王爵衬托得无比高贵。
周喻直接甩出三个王爵出去，刘元和刘魏心里自然是乐开了花，更是极为满意和惊喜，两人的心里除了对周喻感激之外，也加深了两人的忠诚，赏罚分明才能让下面的人效命。
这三个王爵足够让刘元刘魏等三人好好的效命很长时间了，至少真正在落实下来之前，甚至是落实下来之后的很长一段时间里都会老老实实。
对周喻来说，没有封地没有食邑的王爵好啊，这简直就是天大的好事，虽然闲散王爷可能会更好，但这种王爵也有他们的用处，自己手握大权习惯了，谁不想让自己的后代也继承这一切，做王爷的可能没想过当皇帝，但他们就不想拥有自己的封地建一国中之国？
不想还好，只要想，周喻未来肯定是会想方设法帮他们满足这个愿望的，要封地可以，多少都行，自己去打，打下来多少一九分，二八分，三七分，想要世袭罔替那就要开疆扩土，而且不是每个人都有资格开疆扩土的，这是有入场门槛的，是有要求的，满足要求的人才能得到皇权的认可。
而且想要拿到高分成也是要有绩效的，打多少地一九分，又打下多少可以二八分，超过规模才最终能够三七分，分了地还不行，这等于是支持你建立了新公司，总公司这边可是要提分成的。
同时再根据考核再赐予或是提升这些人不同的爵位，从小到大五等爵位周喻都绝对不会吝啬。
周喻是对朝政之事不熟悉不清楚，可他懂企业懂发展啊，懂得什么就叫做996，懂得什么叫做007，懂考核懂绩效懂任务，更懂得什么是内卷，把这些王爷当成分公司经理，政策一出他们不努力但也阻止不了下面的人努力，不想自己的职业被顶替那就得跟着努力。
当然了，分公司的经理也可以压榨手下的员工，搞腐败搞贪污，顶替员工的功劳，可这样一来自然就会受到员工的敌视，周喻这边再给所有的业务员越级告状的权利，惩处该处罚的，提升该提拔的，周喻这个董事长马上就会得到无数人的拥簇，兵不血刃就能接管这些分公司经理手中的权利，再提拔一个新的分公司经理，其他人一看见那不得更努力的帮他工作？
再抓抓思想教育，从中层开始影响底层，再反过来冲击上层，发动国民忠君爱国之心，未来谁还能威胁到他？
这些东西可都是得到实践过的真理啊，只要不去搞那些和这个时代有着彻底冲突的事情抓紧时代的脉络和核心，步子不要搞得太大，一步一个脚印的慢慢布置发展，就算未来他真的封上一百个，一千个王爵又有什么关系？
全都只是分公司的经理而已，当所有人的利益都被纠缠在一起的时候，其中就算有这么小撮人有什么新的想法也无济于事，刚刚冒出来可能就会被无数的王爵一窝蜂的给灭了，然后高高兴兴的继承对方的家产土地和爵位。
更不要说现在周喻本就是最上层的阶级，所谓的上层阶级都要依照他的想法去办事，等到他身边开始环绕着更多上层阶级的时候，而且还掌握着这个世界最强大力量的时候，甭管谁除非是汉室时期刘秀这个秀儿，都别想影响到他的统治。
而一旦他死去，谁管这个世界会朝着什么样的道路一骑绝尘啊，反正这个制度是因为上层人的利益肯定是会流传下去的，周喻只需要维持这个制度走过五十年实践，按照历史脉络的惯性那起码就能延续上两三百年，说不定还不要一百年就冲出了亚洲走向了世界，在全世界插满了属于这个皇朝的大旗。
漂亮！
不过此时不急，周喻手中还缺少关键性的力量，也还需要更多的宗室成员更紧密的围绕在他身边，等到锦衣卫，虎贲军，还有让赵腾在各地寻找而来的那些人都齐备了，周喻自己的年纪稍微再大一些了，那就是周喻将燃烧整个世界的恶魔放出来的时候了。
相当于公元四百年左右的西征，还是拿着枪炮大战的西征，这个结果想想都让人觉得有趣，特别的来劲。
劲头一起就感觉有点坐不住了，可能也是因为这局本来就应该活拨乱跳的身体给了周喻更多的影响。
等到刘元和刘魏走了之后，周喻就写了一纸的东西丢给了赵升：“纸上的东西赶紧去准备，先准备前面的马上送过来，后面的工坊和工匠去问问哪里有好的，要有炉子的那种。”
赵升接过周喻的纸后就连忙开始去找周喻要用到的东西，猪，草木灰，花瓣，纱布，大锅等等，看得赵升也是一脸茫然完全不知道周喻到底要做些什么，另外还要找一个合适的工坊，要找炼丹师，找工匠，赵升也不知道炼丹师和工匠在一起能做什么。
不过作为皇帝的内侍，不管周喻有什么样的命令他都必须要做好，出来之后马上就给其他下面的小太监安排起了任务，让他们抓紧时间去找周喻要的东西然后赶紧送过来。
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