资本们见官道这一条路，竟然对付不了饿团，当时也都挺震惊的。
但他们不会就此善罢甘休，因为有越来越多的打工人，都因为最近的骑手福利好，转行去送外卖了。
当送外卖能挣得多，又像很多正式工作一样有社保、福利、以及各种保障时。
那些对自己当下工作并不满意的人们，有什么理由不转行呢？
他们在之前工作里，都还没那么好的待遇呢，像是没有社保、没有正式合同、劳动派遣工等等。
更有甚者在某些特殊单位,他们做着最累最多的活儿，拿着最少的工资，担着最大的责。
而一旦出了事，还要背锅……俗称万能的临时工。
这个世上，不公平的事情确实太多了。
所以当出现一个公平、又条件不错的机会后，大批人不涌进来才不正常呢。
可这边涌进来的人越多，其他地方就会有越多流出的人，这是必然的能量守恒定律。
于是，许多资本为了能留住人，不得不给这些曾经他们都不正眼瞧的基层打工人加钱。
毕竟今时不同往日,以前说一句；
“你不干，有的是人干！”
就能把人吓住，让其老老实实的埋头苦干。
现在呢，什么都不说，人家自己就走了，脾气爆点的，临走前还会留下句；
“我去送外卖都比从你这鸟地方挣得多！”
果然世道好轮回、苍天饶过谁，资本们万万没想到，有一天他们得向打工人们低头。
不过这
只是他们的权宜之计，他们在这方面，反而能清楚又精准的知道问题根源从哪里。
很快,他们对饿团的攻击，就发起了！
首当其冲的，是华国最大的代工厂企业，副土糠。
副土糠的大老总，是华国T省人，但他的工厂，却几乎开遍了华国大陆每一个省份。
说他是T省最成功的商人，一点不为过，可是他的人品，却实在不怎么样。
曾经他就公开的口出狂言过；
“我给大陆人一口饭吃，华国离不开我郭度台！”
没错，他把华国人，都叫做大陆人，而且他十分的亲近鹰国。
经常在各种采访中、讲话中，大谈自己的成功学，张口闭口；
“鹰国曾经做过一个调查，任何一家经营不错的公司，成功经验不在于管理层和普通员工，而在于这家公司的领导。”
“鹰国某某专家说过，给员工们更多工作、更高强度的管理，让他们能给公司创造更多利益、产生价值，是对员工们的好。”
“鹰国怎么怎么样、鹰国怎么怎么样……”
郭度台在接受来自各方面的美誉时，总是喜欢吹嘘鹰国那一套，以及大包大揽。
他从未想过那份成功不仅仅属于他一个人，而是来自于上百万员工和国家的政策扶持。
如果没有那些低廉的劳动力和国家的政策帮助，他又怎么能以每年超过百分之五十盈利收入迅速崛起。
对，全国副土糠的基层工人数量，高达了上百万！
这是一个相当庞大的体量，只是作为大老总的郭度台，从未在意过自己手下的员工。
在他的内心深处始终觉得，一切的成功是他自己的功劳，那些帮助其打拼的大陆员工，都是靠他赏饭吃的盈利工具罢了。
曾一度，有个副土糠厂区，先后有十二名员工连续从宿舍楼上跳下，造成了十死两重伤的惨痛后果！
而这些工人，最小的只有十八岁，最大的也才二十四岁。
可以想象一下，得是多么高压统治的管理模式，才能让那么多的普通工人，选择轻生离开这个世界。
这件事，一时间在全国引起重大轰动，更是有‘血汗工厂’、‘监狱化管理’等骂名蜂拥而至。
在面对外界的谴责声和辱骂声后，郭度台立刻下令，避免此类事件的发生，慰问死者的家属和其他员工。
甚至下达防止自杀动员令，要求所有员工签署‘生死状’，内容是绝不以极端方式伤害自己。
然而，这一切都是徒劳的，此后，副土糠又接连出现了两例跳楼事件。
所有的组织方案全部失效，郭度台只能被动提高工人底薪，并加大了人性化管理方式。
至此，副土糠才止住了跳楼事件，由此可以看出，工厂里工作是多么高压，又多么不挣钱。
不是被剥削到极致，且无法摆脱的情况下，谁会不想好好的活下去呢？
事实也证明，提高待遇，也是在提高人们的幸福感。
只是，这样
提高待遇的代价，实在太大了，竟是用十几条鲜活的人命才换来的……
而在梁田提高了所有外卖员骑手的收入后，最明显的，就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。
以及很大一批新入厂一两年的工人，近乎集体辞职。
唯独剩下那些老员工，因为工龄在那里、待遇也相对的好一些，才能坚持着继续干下去。
但就是这样，饿团已经算给副土糠造成重大损失了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！