“是的，这项试验完成后，我们的计划是开展仿制专利药物的开发，因为红星制药厂两个主打产品面临的竞争越来越激烈，尤其是一车间的磺胺类药物，市场空间已经逐渐受到挤压，预计生产规模将会越来越小。”提及技术开发，方翰民总是滔滔不绝。
在袁厂长心目中，方翰民就是个技术天才，他庆幸红星制药厂有这样的人才，“翰民，你这些雄心勃勃的科研计划令人鼓舞，但你现在身兼行政职务，将来又要组织新工艺和新产品的开发，这样两头兼顾，你忙得过来吗？或者说你能做到两头兼顾吗？”
老袁知道，以红星制药厂的现有技术力量，如果方翰民不亲自挂帅，科研开发只能是一句空话。但在老袁离开后，方翰民又必须兼任行政职务，否则，他那些科研开发计划不可能得到支持，将全部付诸东流，这不仅是方翰民自己的损失，更是红星制药厂、甚至是全行业的损失！
但袁厂长也知道，一个人的精力是有限的，既要把相当的精力用于行政管理，又要腾出时间率领技术人员搞科研，这对方翰民将是个巨大挑战。说实话，把两副重担全压在方翰民肩上，老袁实在于心不忍。不过，他没有选择，鉴于红星制药厂的现实情况，只有这么做，企业才有未来。
方翰民没有理解领导的意思，他若无其事地说：“如果袁厂长觉得我不称职，我可以辞去技术科长，专心搞科研。”
一看理解上出了偏差，袁厂长连忙摆手，“不不不，我不是这个意思，在技术科长这个位置上，你干的非常好！我是怕你两头兼顾，精力时间不够用，身体吃不消。”
“袁厂长，我才二十多岁，正是人生精力最旺盛的阶段，时间也够用。大学里面那些系主任，甚至校长，在身兼行政职务的同时，都有各自的科研项目，那些人都一把年纪了，我这么年轻，难道还不如他们吗？”
说完，方翰民赶紧捂住自己的嘴巴，幸好只有袁厂长在场，要是有其他人听见，你方翰民把自己跟大学校长相提并论，简直是自不量力！一个既无学历又无资历的人，竟敢大言不惭地谈论大学里面的事，真是不知道天高地厚！
老袁虽然也很吃惊，但他早已见惯了方翰民的神奇，对这些跟方翰民身份不相符的话，他也表示理解，“只要自己觉得精力时间够用，那就没问题。科研方面，你要多培养助手，上次让你在全厂选人，厂里现有科技人员中，有没有合乎条件的？”
“选了三四个，正在请人事科的侯科长做选调工作，但这还不够，局里分配的大学生，也是人选目标。”
“放心，我已经跟市局人事处打招呼了，现在不是七月中旬吗？新分配的大学毕业生还没开始报到，我估计八月初就陆续有人来了。”
让方翰民接替他出任厂长，在科研生产方面，袁厂长一点也不担心，因为方翰民比谁都重视企业的技术进步和生产管理，最让老袁不放心的，是方翰民在行政管理和科研开发工作中的时间和精力是否够用，还有就是能否处理好跟一帮老干部的关系。
通过这番交谈，袁厂长彻底放心，他认为方翰民无论能力还是精力，都足以胜任将来的工作。
要让方翰民顺利接班，还有一个至关重要的问题必须尽快得到解决，这也是市局范局长一再强调的。因为现在还不能把话说得太明白，袁厂长只能从侧面打听，“翰民，你工作表现积极，又给厂里做了那么多贡献，不知有没有加入组 织的意愿？”
这个问题不仅突然，而且完全出乎方翰民意料，他模棱两可地说：“平时忙于工作，没顾得上考虑这些事。”
“如果现在让你考虑，你有什么打算？”
“这个......，”方翰民考虑了好一阵，反问道：“关键是我够条件吗？”
“以你的工作态度和责任心，还有对企业的贡献，以及你的人品，我认为你完全够条件，只要你有意愿，就不成问题。”
方翰民以为老袁今天找他，就是为了这件事，“嗨，袁厂长，你怎么不早说？我给机关支部递交一份申请书多好呀！”
“也就是说你有这方面意愿？那就好！你现在回去写申请书也不晚。”袁厂长高兴地说。
以为谈话结束了，方翰民起身告辞，老袁示意他坐下，“别着急，再聊一会儿。”
“袁厂长，还有事吗？”
“坐下说话。翰民，技术科是个重要部门，除了你以外，你认为什么样的人，适合担任技术科长？”
这话更让方翰民一头雾水，但这是袁厂长现在就该考虑的问题，最晚明年初，一旦方翰民接替他的厂长职务，技术科不能群龙无首啊！所以，现在就得物色方翰民的继任者。
“这......，”方翰民涨红着脸，不知该说什么好。
“你别多想，就是随便聊聊。我的意思，在你熟悉的人中，还有没有适合担任技术科长的人？”
“袁厂长，刚才我就说了，如果你认为我不称职，我可以辞职！”
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